Assistant formation (F/H)

Descriptif de l'emploi

Le CNFPT Recrute

Missions / conditions d'exercice

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de l'antenne du Morbihan de la délégation Bretagne et placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable d'antenne, vous intégrez une équipe de 5 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

L'organisation administrative et pédagogique des actions de formation

- Mise en oeuvre et reconduction en autonomie d'actions de formation répétitives ou dans le cadre d'un partenariat.

- Alimentation des fichiers intervenants (repérage et proposition de formateurs potentiels)

- Sur la plateforme d'inscription en ligne : créer les sessions, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations

- Assurer le planning des groupes, ouverture pédagogique et logistique ainsi qu'animation des temps de bilan.

- Sélection des stagiaires à partir des critères énoncés par le conseiller formation.

Assistance du conseiller formation dans l'activité d'accompagnement des Collectivités Territoriales et des agents :

- Préparation et participation à des réunions (union, Intra...)

La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants :

- Accueillir les agents et les intervenants. Informer et orienter, les collectivités, sur les dispositifs et actions programmés.

- Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants dans l'utilisation des plateformes et outils pédagogiques.

Participation au suivi financier et au suivi d'activité du service :

- Contrôler la qualité des données, tenir à jour les tableaux de bord de suivi.

- Participation au suivi de l'exécution des marchés publics et au suivi des seuils concernant les intervenants.

La participation active au fonctionnement du service et de la délégation

- Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets.

- Formaliser et mettre en commun les expériences, pratiques, outils.

Profils recherchés

Vous connaissez l'environnement et les enjeux des collectivités territoriales.

Maitrisant les outils bureautiques, vous avez de l'appétence pour le numérique et une forte capacité d'appropriation des applicatifs métiers.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'anticipation, votre souci du respect des échéances.

Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes rédactionnelles.

Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire régional (Permis B nécessaire).

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Les entretiens de recrutement se tiendront le 23/11/2026.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 575,47 € bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)

· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes