Assistant formation, ressources humaines, administrative des pôles (H/F)

Vos missions en quelques mots

L’assistant administratif partage son temps entre l’assistanat des trois directeurs des pôles PEEJ, développement, transition et le service formation et ressources humaines. Il travaille en binôme avec l’autre assistant administratif qui est en charge de la direction générale et de la qualité de vie au travail / communication interne. Ainsi, ils se remplacent sur le quotidien et les urgences pendant leurs absences, afin d’assurer une continuité du service public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261030000050-assistant-formation-ressources-humaines-administrative-poles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Bonne organisation et bonne gestion du temps, des priorités et de l’urgence - Connaitre le fonctionnement de la collectivité, des partenaires institutionnels - Maitriser les techniques de secrétariat, logiciels de bureautique, word, excel,.. - Bonne communication orale et écrite - Savoir travailler en équipe - Rigueur, discrétion et grande neutralité

Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/02/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie