ASSISTANT OU ASSISTANTE SOCIO-EDUCATIVE D'ACCOMPAGNEMENT F/H

Descriptif de l'emploi

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des Solidarités (MDS).

La Maison des Solidarités (MDS) du XVe arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 150 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 3 résidences appartements, 3 résidences autonomie, 3 foyers soleil et 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l'accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d'ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d'écoute, d'information, de conseil et d'orientation. Il aide et accompagne vers l'ouverture des droits. Il est composé de 65 agents sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe à compétence sociale.

Missions / conditions d'exercice

L'assistant ou assistante sociale d'accompagnement est en charge de :

- Évaluer la situation des personnes, les informer, les orienter dans le cadre d'un accompagnement social co-construit avec les intéressés, en cohérence avec leur projet et parcours de vie

- Contribuer à la prévention et protection des enfants et adultes en situation de fragilité, de risque ou de danger, en lien avec les partenaires et saisir, si nécessaire, les autorités administratives ou judiciaires compétentes, sous couvert de son responsable

- Mobiliser les dispositifs en vue de l'insertion des personnes et concourir à leur autonomie dans leurs démarches d'accès aux droits, d'accès et de maintien dans un logement ou un hébergement, et dans leurs difficultés quotidiennes ;

- Initier et/ou participer avec l'équipe à la mise en place d'actions collectives et s'impliquer dans les groupes de travail et notamment ceux des diagnostics sociaux et territoriaux

- Participer à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s'impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par l'équipe d'ingénierie sociale et l'équipe de direction

- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service.

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, de Conseiller ou Conseillère en Économie Sociale Familiale ou éducateur ou éducatrice spécialisée requis

Tenue d'astreintes et de permanences

Travail régulier sur écran

Nécessité de présence sur les plages d'ouverture (8h30-17h)

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

La MDS15 se situe au 3, Place Adolphe Chérioux 75015 Paris

1 jour télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes

25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)

Formations métier régulières

Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires

Prime Ségur

Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville

Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective

Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps (sauf contractuels)

Remboursement du Pass Navigo à 75%

Restauration collective

-

Profils recherchés

Connaissances professionnelles

- Politiques sociales

- Méthodologie de projet appréciée

Qualités requises

- Sens des relations humaines et qualité d'écoute

- Qualité d'organisation, de méthode et d'adaptabilité

- Esprit d'équipe et d'ouverture

Savoir-faire

- Qualités rédactionnelles

- Maîtrise de l'outil informatique