Assistant ressources humaines (h/f)

Descriptif de l'emploi

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales seront seront les suivantes :

• Mettre en œuvre la procédure de paie dans son intégralité : de la saisie, au mandatement, à l’élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc…

• Assurer un suivi des carrières, de l’entrée du collaborateur jusqu’à sa retraite, en gérant administrativement toutes les étapes de sa carrière.

• Assurer une gestion administrative relative à l’absentéisme : gestion des congés, des dossiers de maladie et accidents de travail, relations avec l’assureur et la CPAM.

Profils recherchés

Profil souhaité :

• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.

• Expérience similaire requise en paie et en carrière en collectivité territoriale de préférence

• Aptitudes relationnelles avérées et capacités organisationnelles.

• Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et de la réserve

• Compétences informatiques : maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie électronique). Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.