ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Mairie de Domagné

Vos missions en quelques mots

L’assistant Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel communal et accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel. Il accompagne les élus et la DGS dans la définition des besoins en matière de ressources humaines.

• Gestion administrative du personnel municipal : Suivi des dossiers des agents, gestion des contrats de travail, préparation des éléments variables de paie, gestion des absences et des congés. • Accompagnement des agents : Être à l'écoute des agents municipaux, répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches administratives. • Formation : Organisation et suivi des sessions de formation, gestion des documents administratifs liés. • Projets RH de la commune : Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH pour améliorer le bien-être au travail et favoriser le développement des compétences des agents. • Visites médicales : Planification et suivi des visites médicales obligatoires pour les agents municipaux, gestion des dossiers médicaux en respectant la confidentialité et les exigences légales.

Profil recherché

• Formation : Bac +2/+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent. • Expérience : Première expérience (stage, alternance) souhaitée dans un service RH, idéalement dans le secteur public ou communal. • Compétences : o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). o Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. o Discrétion, rigueur et sens de l'organisation. o Aisance dans les interactions et écoute active. o Esprit d'équipe et empathie : Capacité à travailler en petite équipe et à créer des relations de proximité avec les agents.

Durée du contrat : 36 mois

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [email protected] en précisant l'intitulé du poste en objet.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie