Assistant ressources humaines (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au sein du service administratif, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la gestion quotidienne des ressources humaines de la collectivité :

- participer au développement et à l'harmonisation des pratiques RH ;

- piloter ou participer à différents projets RH transversaux ;

- identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions permettant de simplifier et de sécuriser les processus ;

- participer à la modernisation des outils et méthodes de travail ;

- assurer une veille réglementaire relative à la fonction publique territoriale.

Missions / conditions d'exercice

Gestion administrative du personnel (planning, dossiers agents, contrats, arrêtés, suivi des absences, congés, visites médicales, etc...)

Participation à la gestion de la paie (collecte et saisie des éléments variables)

Suivi des carrières (avancements, formation, entretiens annuels),

Veille réglementaire en matière de statut de la fonction publique territoriale,

Participation à la mise en oeuvre des projets RH,

Profils recherchés

Titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative ou dans un domaine équivalent

Une première expérience dans une fonction RH est fortement souhaitée

La connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de son environnement statutaire serait un véritable plus

Les candidatures de professionnels issus du secteur privé disposant de solides bases RH et souhaitant évoluer vers la fonction publique territoriale, pourront également être étudiées

Vous disposez d'une appétence particulière pour la gestion de projets, le management, l'organisation et la mise en place de procédures

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers)

Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle

Polyvalence et capacité d'adaptation

Esprit d'analyse et force de proposition

Bon relationnel, sens du travail en équipe et sens du service public