ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Descriptif de l'emploi

La direction des ressources humaines recherche son nouveau collaborateur

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la directrice des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :

→ Assurer le suivi administratif de la maladie, de la prévoyance et de la mutuelle

→ Gérer les commandes des titres restaurant

→ Participer à des actions de communication interne, notamment à la préparation du journal interne mensuel à destination des agents et mise à jour des supports

→ Gérer les demandes de retraites, les estimatifs et prévisions et accompagner les agents

→ Assurer la correction de badgeage, la saisie des heures supplémentaires d’un portefeuille d’agents dans le logiciel de gestion du temps de travail

→ Préparer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels

→ Assurer le suivi des fiches de postes des agents permanents

→ Assurer le suivi de tableaux de bords

→ Participer au suivi administratif et opérationnel des projets RH

Logiciel utilisé : CIRIL NET RH et HOROQUARTZ

Conditions de recrutement :

→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C

→ Rémunération selon profil et expérience

→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)

→ Poste à temps complet

Profils recherchés

Diplômes :

→ Formation en ressources humaines ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans ce domaine

Compétences professionnelles et techniques :

→ Connaissance de l’environnement administratif et du fonctionnement d’une collectivité territoriale

→ Connaissance des principales notions de gestion administrative RH

→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

→ Discrétion professionnelle impérative

→ Appétences pour les relations humaines et excellent relationnel

→ Rigueur, autonome, structuré, discret et organisé

→ Gestion des priorités

Avantages :

→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…

→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant

→ Accompagnement au logement