ASSISTANT SOCIAL

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction de l’Action Sociale, vous occuperez

les fonctions d’assistant social (H/F) en direction des personnes âgées, retraités et des

bénéficiaires du RSA seuls ou couple sans enfant.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

• Accueillir, évaluer, accompagner et suivre les personnes âgées et retraitées ;

• Evaluer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA seuls ou en couple sans

enfant ;

• Informer, accompagner et suivre les dossiers des demandes d’aides sociales légales ;

placement, obligations alimentaires, personnes handicapées ;

• Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.

• Evaluer et instruire les demandes de domiciliations ;

• Evaluer et accompagner des personnes dans le cadre d’une mesure d’expulsion ;

• Mener les enquêtes de contrôle de scolarisation à domicile ;

• Participer aux instances partenariales : cellule de vulnérabilité, Equipe Pluridisciplinaire

de Soutien du Programme de Réussite Educative Intercommunal, etc.

Activités secondaires :

• Vérifier les conditions de logement dans le cadre des demandes de regroupement

familial ;

• Sur demande, assurer le rôle de conseil auprès des agents communaux ;

• Participer au Conseil d’Administration du CCAS ;

• Participer ponctuellement aux actions événementielles du services animations seniors ;

• Sur demande, se mettre à disposition auprès du service de l’administration générale

pour les personnes à mobilité réduite (visite à domicile) pour constitution de dossier

d’état civil.

Profils recherchés

Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de service Social, de conseiller en Economie

Sociale et Familiale, Educateur spécialisé exigé.

Expérience sur un poste similaire apprécié

Savoir faire :

• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’action sociale ;

• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le

domaine social ;

• Capacité d’analyse et d’évaluation de situations individuelles ;

• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles.

Savoir être :

• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;

• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence

• Sens du travail en équipe ;

• Disponibilité et respect du secret professionnel ;

• Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service

public.