Assistante administrative RH et paie

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie.

Temps non complet : 17.5/35e

Missions / conditions d'exercice

- Gestion administrative des carrières : rédaction des arrêtés, saisine des instances médicales, suivi de la médecine du travail,

- Gestion de la formation

- Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations

- Gestion des absences : maladie, congés statutaires…

- Suivi des visites médicales

- Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage.

- Accueil du public

Profils recherchés

- Maîtrise des outils informatiques, internet, bureautique ;

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération ;

- Objectivité et neutralité face aux situations individuelles ;

- Respect du secret professionnel.

Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Permis B exigé.