ASSISTANTE SOCIALE

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service du pôle territorial, l’assistant(e) social(e) met en œuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions, participe aux actions sociales locales et contribue dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

RILAZIONI / RELATIONS

En interne : collègues assistants sociaux, personnel administratif et encadrement de l’UT, professionnels de la DASP et des autres directions de la DGASS, agents de la CDC.

En externe : les partenaires des institutions sociales médico-sociales, administratives… dans les domaines de la santé, la justice, l'éducation, la formation, l'emploi, le logement… les associations, les élus...

CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE

Utilisation de base des outils informatique

Titulaire du permis de conduire B

Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Inscription sur l’OMP

Déplacements pour des réunions, accompagnements d’usagers sur des démarches ou visites à domicile

Participation aux audiences au tribunal,

Dans le cas d’un temps partiel, il peut être demandé à l’agent de le modifier ponctuellement pour assurer la continuité du service.

Missions / conditions d'exercice

ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes…

Accompagner socialement individuellement ou collectivement des projets d'intervention (prévention, RSA…)

Rédiger de rapports sociaux.

Accueillir, écouter, informer, élaborer un diagnostic psycho-social en fonction des demandes.

Garant du mandat protection de l’enfance

Réalisation de l’évaluation « information préoccupante »

Orienter vers les institutions extérieures des demandes ne relevant pas des missions de la Collectivité et faciliter l'accès aux droits

Évaluer les situations sociales des dispositifs internes : PMI, ASE, FUL, RSA…

Évaluer les situations sociales des dispositifs externes : prévention des expulsions, DALO, relogements prioritaires…)

Contribuer à l'observation et au diagnostic territorial

Participer à des réunions, groupes de réflexion et d'action

Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention

Utilisation quotidienne du programme SISCO (harmonisation du système d’information du domaine social) au travers notamment du logiciel IODAS.

Attività sicundarie / Activités secondaires :

Participer à la continuité du service public

Développer et animer les séances d'information dans le cadre de la spécificité

Accueillir et former les stagiaires

S’inscrire dans le cadre de la formation continue

Profils recherchés

CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Sapè fà / Savoir - faire :

Elaborer une évaluation sociale

Proposer un projet lié à l’évaluation

Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale

Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide

Comprendre et se faire comprendre des personnes

Conduire des entretiens d’aide et gérer l’émotion de la personne

Élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté

Élaborer un projet global d’intervention sociale

Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités

Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels

Sapè / Savoirs :

Connaissances des orientations de la collectivité en matière d’action sociale

Connaissances des institutions et des dispositifs de l’aide sociale

Connaissances en sociologie, psychologie, droit et économie

Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active

Techniques de communication et de négociation

Pratique de la relation d’aide

Connaissances de l’outil informatique

Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse.

Sapè essa / Savoir-être :

Esprit d’équipe

Disponibilité

Empathie et aptitude à la prise de recul et à l’anticipation

Diplomatie

Patience et écoute

Autonomie

Initiative et réactivité

Maîtrise de soi

Sens des responsabilités

Discrétion