Assistante sociale PASS - H/F

Assistante sociale PASS - H/F

Publié le 27 mai. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Assistante sociale PASS - H/F

Contrat

CDD

Descriptif

Descriptif du poste :

MISSIONS DU SERVICE PASS

Notre PASS est une PASS en Psychiatrie, c'est un dispositif mobile et elle fonctionne en étroite collaboration avec l'EMPP du département grâce à une mutualisation des moyens logistiques et humains permettant une prise en charge globale de la personne.

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) offre des consultations de médecine générale sans facturation aux patients pour des personnes en difficultés d'accès aux soins de santé et présentant des problèmes d'ordre psychique.

Les PASS ont été mises en place par l'Etat pour lutter contre les difficultés d'accès aux soins (loi contre les exclusions du 29 juillet 1998, dans le cadre des PRAPS). Ce sont des dispositifs médico-sociaux rattachés à des établissements de santé (UF PASS) avec des locaux et du personnel dédié. Ses missions sont définies par la circulaire N° DGOS/RA/2013/246 du 18 juin 2013.

La PASS accueille toute personne en situation de précarité et en besoin de soins et qui ne peut y accéder en raison d'un ou plusieurs critères :

Absence de couverture sociale et/ou ressources insuffisantes pour payer le reste à charge

Absence de domicile fixe, domicile précaire, errance

Isolement social et familial

Situation administrative et/ou sociale complexe dans un contexte de précarité

L'objectif de la PASS est de permettre à ces personnes l'accès aux soins, leur continuité, l'obtention des traitements nécessaires en attente des droits et leur retour dans le dispositif de droit commun.

Pour cela la PASS a pour missions :

D'évaluer les besoins sanitaires et sociaux des personnes

D'offrir, si besoin, l'accès à des consultations médicales, à des soins infirmiers et à la pharmacie

D'organiser une prise en charge pluridisciplinaire, médicosociale, adaptée aux besoins du patient

D'orienter et/ou accompagner (physiquement si nécessaire) la personne dans ses démarches de soins dans l'établissement et/ou à l'extérieur ainsi que dans ses démarches sociales : c'est un dispositif passerelle

Elle fonctionne sur le principe de l'aller vers sous forme de RDV ou de permanences délocalisées.

1- Les missions du poste

Évaluation sociale des besoins de la personne.

Prise en charge sociale des patients axée en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé.

Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en collaboration avec l'équipe :

Vérification / Ouverture des droits

Orientation vers le droit commun en médecine générale ou en consultation spécialisée

Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux

Participation aux réunions du service Social d'établissement

Participation aux réunions d'équipe pluri professionnelles EMPP/PASS pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient :

Participation/ organisation de points sur les situations complexes

Organisation du service et participation à son organisation

Elaboration et mise à jour des protocoles selon évolution des besoins et des publics.

Participation à la rédaction du rapport d'activité.

Participation à l'organisation et à la tenue du Copil PASS annuel.

Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité.

Sensibilisation aux droits des étrangers

Sensibilisation à l'ethnopsychiatrie

2- Environnement partenarial

Relations internes :

EMPP du département

Service des admissions et service financier

Pharmacie hospitalière

Equipes des secteurs

Service social

Services de soins

Tous les services support de l'établissement

Profil recherché :

Connaissances :

Connaissance du milieu hospitalier et des dispositifs de la grande précarité

Capacité à entretenir une veille législative et administrative permanente

La maîtrise d'une langue étrangère peut être un plus

Savoir-faire :

Maîtrise de la relation d'aide psycho-sociale

Adaptabilité aux spécificités du public précaire

Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement

Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel

Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de compte-rendu, écrits professionnels.

Savoir analyser les situations sociales.

Savoir rédiger tous document administratif et sociaux nécessaires et/ou demandés

Savoir rendre compte de son travail à son autorité fonctionnelle et hiérarchique.

Savoir respecter l'autorité et les décisions hiérarchique et fonctionnelle.

Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire.

Savoir s'organiser

Savoir Etre :

Responsabilité, rigueur, autonomie et réactivité

Résistance au stress / Capacité de recul

Empathie et résilience

Etre respectueux de la hiérarchie

Etre respectueux des patients

Personne à contacter

Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/204029?idt=159

[email protected]

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Etablissement

Etablissement public de santé Barthélemy Durand (second site d'hospitalisation)

2, route de Longpont

91700 Sainte-Geneviève-des-Bois

Voir la fiche de l’établissement

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Voir la fiche de l’établissement: https://etablissements.fhf.fr/annuaire/establishment/structure2503-establishment10634

Toutes les offres de l’établissement: https://emploi.fhf.fr/emploi/search?structure=2503&establishment=10634

Site internet de l’établissement: http://www.eps-barthelemy-durand.fr/

https://emploi.fhf.fr/emploi/473901