Asystent lub asystentka

Asystent lub asystentka

Uniwersytet Jagielloński

Wydział Polonistyki - Katedra Teatru i Dramatu

• Miejsce: Kraków • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat • Wynagrodzenie: 6.460-6.960 zł brutto

Opis stanowiska

Konkurs na stanowisko asystenta (K/M) w Katedrze Teatru i Dramatu w dziedzinie nauk humanistycznych, w dyscyplinie nauki o sztuce, zakres: wiedza o teatrze.

Nasze wymagania

• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; • wykazują predyspozycje do pracy badawczej; • posiadają przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej; • wysokie oceny pracy magisterskiej lub doktorskiej; • dorobek publikacyjny w zakresie problematyki współczesnych estetyk teatralnych, z uwzględnieniem teatru tańca, plastyki scenicznej i muzyki, a także aktywność w obszarze krytyki teatralnej odnoszącej się do aktualnych zjawisk; • złożenie projektu przyszłych badań naukowych łączących zainteresowania teatrem współczesnym z perspektywą historii teatru, teatralnej awangardy i historycznych teorii estetycznych; • udokumentowany czynny udział w konferencjach międzynarodowych i krajowych; • potwierdzone doświadczenie dydaktyczne w szkolnictwie wyższym; • znajomość zasad działania współczesnych instytucji kultury w zakresie prawno-organizacyjnym.

Zakres obowiązków

• wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresów obowiązków pracowników (K/M) UJ

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni; • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców; • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego; • dostęp do infrastruktury badawczej; • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego; • dodatkowe świadczenia socjalne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• CV; • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; • kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego – jeżeli Kandydat (K/M) posiada; • informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M); • oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, • oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, • oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, • patrz punkt 3., ale w przypadku przysłania kopii dyplomu doktorskiego należy dołączyć recenzje rozprawy doktorskiej, • numerowany wykaz publikacji naukowych (z podaniem wydawnictwa i liczby stron), • projekt przyszłych badań naukowych zgodny z opisem podanym w kryteriach kwalifikacyjnych, • potwierdzenie czynnego udziału w konferencjach przez załączenie np. publikacji pokonferencyjnych poświadczających czynny w nich udział lub planu konferencji ze wskazaniem referatu Kandydata (K/M) lub pisemnego zaświadczenia organizatorów o czynnym udziale Kandydata (K/M) w danej konferencji, • co najmniej jedna aktualna (z bieżącego roku kalendarzowego) opinia samodzielnego pracownika naukowego o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata (K/M) do pracy nauczyciela akademickiego (z uwzględnieniem wyników ankiet studenckich, jeżeli Kandydat (K/M) takiej ocenie podlegał) oraz o działalności naukowej, • dyplom ukończenia studiów prawniczych albo z zakresu zarządzania instytucjami kultury. • Wszystkie dokumenty w formie elektronicznej muszą być przygotowane w postaci plików .pdf tytułowanych numeracją odpowiadającą numeracji wymaganych dokumentów. • Dokumenty w formie elektronicznej przesłane w innym formacie niż wymagany nie będą brały udziału w procesie rekrutacji konkursowej. • Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

Załączniki

• Informacja-o-konkursie---nauczyciel-akademicki-W.polonistyki-264-2026-PI-77962.pdf

Dodatkowe informacje dla kandydata

w tytule maila ze zgłoszeniem konkursowym prosimy wpisać: Konkurs - Katedra Teatru i Dramatu

Weź udział w rekrutacji

• Wyślij dokumenty na adres e-mail: [email protected] Skopiuj adres email

Ważne do: 2026-11-23

Informacja-o-konkursie---nauczyciel-akademicki-W.polonistyki-264-2026-PI-77962.pdf: https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/Informacja-o-konkursie---nauczyciel-akademicki-W.polonistyki-264-2026-PI-77962.pdf

Informacja-o-konkursie---nauczyciel-akademicki-W.polonistyki-264-2026-PI-77962.pdf https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/Informacja-o-konkursie---nauczyciel-akademicki-W.polonistyki-264-2026-PI-77962.pdf

1

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie promuje współpracę i dba o dobrą atmosferę opartą na wzajemnym zaufaniu. Realizuje strategię wynikającą z The Human Resources Strategy for Researchers tworząc stabilne warunki zatrudnienia i rozwój kariery naukowej, czego efektem jest przyznanie przez Komisję Europejską wyróżnienia HR Excellence in Research

INFORMACJA O KONKURSIE Data ogłoszenia konkursu Kraków, dnia 22.10.2026 Nr informacji o konkursie nadany przez CSO 1227.1101.264.2026 Dziekan (K/M) wydziału /Dyrektor (K/M) jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej Dziekan Wydziału Polonistyki UJ dr hab. Jarosław Fazan, prof. UJ Adres Gołębia 16, 31-007 Kraków

Uniwersytet Jagielloński ogłasza konkurs na stanowisko Asystent (K/M)

Grupa pracowników (K/M) Badawczo-dydaktyczny Jednostka UJ (miejsce wykonywania pracy) Katedra Teatru i Dramatu Wydział Polonistyki Dziedzina Dziedzina nauk humanistycznych Dyscyplina nauki o sztuce Zakres wiedza o teatrze Liczba etatów 1 Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę Wymiar czasu pracy 1/1 Planowany okres zatrudnienia 1,5 roku Przewidywany termin rozpoczęcia pracy 25.02.2027

2 Wynagrodzenie − wynagrodzenie zasadnicze w kwocie/ przedziale 6.460,00 - 6.960,00 zł brutto; − dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3-20%); − nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy - zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ; − możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminem wynagradzania UJ; − dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” - po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu; Benefity - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): − dofinansowanie do wypoczynku letniego (1 .050-1.550 zł brutto) i zimowego (700-900 zł brutto); − dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900 -1.400 zł) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50%-90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie wynosi 2.500 zł brutto) na każde dziecko; − ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100-300 zł brutto na każde dziecko; − dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250-400 zł brutto). Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; • wykazują predyspozycje do pracy badawczej; • posiadają przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) • wysokie oceny pracy magisterskiej lub doktorskiej, • dorobek publikacyjny w zakresie problematyki współczesnych estetyk teatralnych, z uwzględnieniem teatru tańca, plastyki scenicznej i muzyki, a także aktywność w obszarze krytyki teatralnej odnoszącej się do aktualnych zjawisk, • złożenie projektu przyszłych badań naukowych łączących zainteresowania teatrem współczesnym z perspektywą historii teatru, teatralnej awangardy i historycznych teorii estetycznych, • udokumentowany czynny udział w konferencjach międzynarodowych i krajowych, • potwierdzone doświadczenie dydaktyczne w szkolnictwie wyższym • znajomość zasad działania współczesnych instytucji kultury w zakresie prawno-organizacyjnym. Zakres obowiązków /Opis zadań wg Regulaminu Pracy UJ – Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresów obowiązków pracowników (K/M) UJ

3 Oferujemy • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne.

Wymagane dokumenty aplikacyjne 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego – jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. patrz punkt 3., ale w przypadku przysłania kopii dyplomu doktorskiego należy dołączyć recenzje rozprawy doktorskiej, 9. numerowany wykaz publikacji naukowych (z podaniem wydawnictwa i liczby stron), 10. projekt przyszłych badań naukowych zgodny z opisem podanym w kryteriach kwalifikacyjnych, 11. potwierdzenie czynnego udziału w konferencjach przez załączenie np. publikacji pokonferencyjnych poświadczających czynny w nich udział lub planu konferencji ze wskazaniem referatu Kandydata (K/M) lub pisemnego zaświadczenia organizatorów o czynnym udziale Kandydata (K/M) w danej konferencji, 12. co najmniej jedna aktualna (z bieżącego roku kalendarzowego) opinia samodzielnego pracownika naukowego o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata (K/M) do pracy nauczyciela akademickiego (z uwzględnieniem wyników ankiet studenckich, jeżeli Kandydat (K/M) takiej ocenie podlegał) oraz o działalności naukowej, 13. dyplom ukończenia studiów prawniczych albo z zakresu zarządzania instytucjami kultury.

Wszystkie dokumenty w formie elektronicznej muszą być przygotowane w postaci plików .pdf tytułowanych numeracją odpowiadającą numeracji wymaganych dokumentów.

Dokumenty w formie elektronicznej przesłane w innym formacie niż wymagany nie będą brały udziału w procesie rekrutacji konkursowej.

Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

4 Przebieg postępowania konkursowego Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Forma składania zgłoszeń Pocztą elektroniczną na adres: [email protected] tytuł: Konkurs - Katedra Teatru i Dramatu Termin składania zgłoszeń 23.11.2026 Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 22.01.2027 Sposób informowania o wynikach konkursu pocztą elektroniczną

Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.

Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.

Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim. Z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego

Dziekan Wydziału Polonistyki UJ dr hab. Jarosław Fazan, prof. UJ Pytania Dodatkowe pytania należy kierować na adres e-mail: [email protected].

5

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) Uniwersytet Jagielloński informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31 -007 Kraków, reprezentowany przez Rektora UJ. 2. Uniwersytet Jagielloński wyznaczył Inspektora Ochrony Danych www.iod.uj.edu.pl, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków. Kontakt z Inspektorem możliwy jest przez e -mail: [email protected] lub pod nr telefonu 12 663 12 25. 3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu: a. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu w ramach wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. RODO w związku z ustawą – Kodeks pracy; b. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu na podstawie wyrażonej zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgodą jest Pani /Pana wyraźne działanie w postaci przesłania Administratorowi CV. Zgoda na przetwarzania danych osobowych dotyczy danych, które dobrowolnie Pan/Pani przekazuje w ramach złożonego CV, a które nie wynikają z ustawy – Kodeks pracy. 4. Obowiązek podania przez Pana/Panią danych osobowych wynika z przepisów prawa (dotyczy danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrut acji. Poddanie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jest dobrowolne. 5. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji. W przypadku nie zawarcia z Panią/ Panem umowy po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną usunięte. 6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania – na warunkach i zasadach określonych w RODO. 7. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, posiada Pani/Pan również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać e -mailem na adres: [email protected] lub pocztą tradycyjną na adres: Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków, lub wycofać osobiście stawiając się w Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków. 8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przedmiotem automatycznego podejmowania decyzji ani profilowania. 9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.