Asystent lub asystentka

Asystent lub asystentka

Uniwersytet Jagielloński

Uniwersytet Jagielloński - Collegium Medicum w Krakowie

• Miejsce: Kraków • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

Prorektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum ogłasza konkurs na stanowisko asystenta w grupie pracowników badawczych w wymiarze pełnego etatu w Katedrze Chemii Farmaceutycznej na Wydziale Farmaceutycznym

Nasze wymagania

• posiadanie co najmniej tytułu zawodowego magistra farmacji; • wykazywnie predyspozycji do pracy badawczej, • bardzo dobra znajomość języka polskiego – w przypadku kandydatki/kandydata będącego cudzoziemcem

Mile widziane

• posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie nauki farmaceutyczne lub informacja o etapie postępowania doktorskiego • dorobek naukowy związany z chemią związków bioaktywnych w czasopismach punktowanych – z wyróżnieniem roli pierwszego autora • doświadczenie w kierowaniu projektami badawczymi i pozyskiwaniu środków ze źródeł pozauczelnianych krajowych i zagranicznyc • doświadczenie (poparte publikacjami oryginalnymi) w zakresie projektowania i prowadzenia wieloetapowej syntezy organicznej, optymalizacji strukturalnej związków działających na OUN, praktycznej znajomość metod analitycznych (w szczególności NMR oraz HPLC/LC-MS) • doświadczenie w pracy w interdyscyplinarnym środowisku badawczym; mile widziane doświadczenie zdobyte w ramach międzynarodowych projektów badawczych lub współpracy z zagranicznymi ośrodkami naukowymi • doświadczenie w komercjalizacji wyników badań w szczególności we współpracy z przemysłem; mile widziane patenty • czynny udział w życiu naukowym – szczególnie czynny udział w konferencjach międzynarodowych • dobra znajomość języka angielskiego

Zakres obowiązków

• zgodnie z art. 115 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym

Oferujemy

• pracę w renomowanej Uczelni

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• określone w konkursie

Załączniki

• op-asbad-katchemfermWF-20261012.pdf

Weź udział w rekrutacji

• Dostarcz dokumenty na adres: Osobiście lub Pocztą elektroniczną na adres: [email protected] tytuł: Nr informacji o konkursie: 124.1101.31.2026 lub Przesyłką pocztową na adres: Centrum Spraw Personalnych UJ CM 31-008 Kraków, ul. św. Anny 12 tytuł: Nr informacji o konkursie: 124.1101.31.2026

Ważne do: 2026-11-13

op-asbad-katchemfermWF-20261012.pdf: https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/op-asbad-katchemfermWF-20261012.pdf

op-asbad-katchemfermWF-20261012.pdf https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/op-asbad-katchemfermWF-20261012.pdf

1

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie promuje współpracę i dba o dobrą atmosferę opartą na wzajemnym zaufaniu. Realizuje strategię wynikającą z The Human Resources Strategy for Researchers tworząc stabilne warunki zatrudnienia i rozwój kariery naukowej, czego efektem jest przyznanie przez Komisję Europejską wyróżnienia HR Excellence in Research

INFORMACJA O KONKURSIE

Data ogłoszenia konkursu 12 października 2026 r. Nr informacji o konkursie nadany przez CSP 124.1101.31.2026 Prorektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum ogłasza konkurs na stanowisko ASYSTENT Grupa pracowników Nauczyciel akademicki Podgrupa pracowników Badawcza Jednostka UJ CM (miejsce wykonywania pracy) Katedra Chemii Farmaceutycznej Dziedzina Dziedzina nauk medycznych i nauk o zdrowiu Dyscyplina Nauki farmaceutyczne Zakres - Liczba stanowisk 1 Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę Wymiar czasu pracy 1/1 Planowany okres zatrudnienia Docelowo na czas nieokreślony Przewidywany termin rozpoczęcia pracy I kwartał 2027 roku Wynagrodzenie wg Regulaminu wynagradzania UJ CM Kryteria formalne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 16 6 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: 1. posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra farmacji; 2. wykazują predyspozycje do pracy badawczej;

2 Dodatkowe kryteria formalne Bardzo dobra znajomość języka polskiego – w przypadku kandydatki/kandydata będącego cudzoziemcem Kryteria merytoryczne podlegające ocenie

1. Posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie nauki farmaceutyczne lub informacja o etapie postępowania doktorskiego (max liczba punktów 10), 2. Dorobek naukowy związany z chemią związków bioaktywnych w czasopismach punktowanych – z wyróżnieniem roli pierwszego autora (max liczba punktów 20), 3. Doświadczenie w kierowaniu projektami badawczymi i pozyskiwaniu środków ze źródeł pozauczelnianych krajowych i zagranicznych (max liczba punktów 10) 4. Doświadczenie (poparte publikacjami oryginalnymi) w zakresie projektowania i prowadzenia wieloetapowej syntezy organicznej, optymalizacji strukturalnej związków działających na OUN, praktycznej znajomość metod analitycznych (w szczególności NMR oraz HPLC/L C-MS) (max liczba punktów 10), 5. Doświadczenie w pracy w interdyscyplinarnym środowisku badawczym; mile widziane doświadczenie zdobyte w ramach międzynarodowych projektów badawczych lub współpracy z zagranicznymi ośrodkami naukowymi (max liczba punktów 10), 6. Doświadczenie w komercjalizacji wyników badań w szczególności we współpracy z przemysłem; mile widziane patent y (max liczba punktów 10), 7. Czynny udział w życiu naukowym – szczególnie czynny udział w konferencjach międzynarodowych (max liczba punktów 5), 8. Dobra znajomość języka angielskiego (max liczba punktów 5), 9. Rozmowa kwalifikacyjna (max liczba punktów 80). Zakres obowiązków/Opis zadań Zgodny z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce Wzory zakresów obowiązków nauczyciela akademickiego Oferujemy • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w prestiżowej uczelni, • Współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • Wsparcie w zakresie działalności naukowej i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • Dostęp do zaawansowanej infrastruktury badawczej, • Benefity w postaci m.in. karnetów uprawniających do korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych, możliwość skorzystania z abonamentów medycznych, • Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wymagane dokumenty aplikacyjne 1. Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem, 2. CV (rekomendowane wskazanie korespondencyjnego adresu e-mail), 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie tytułu magistra, zgodnie z wymaganiami na ogłoszone w konkursie stanowisko, 5. Informacja o posiadanych predyspozycjach do pracy badawczej, 6. Dokument potwierdzający bardzo dobrą znajomość języka polskiego (w przypadku kandydatki/kandydata będącego cudzoziemcem), 7. Oświadczenie dotyczące wskazania uczelni jako podstawowego miejsca pracy w przypadku wygrania konkursu, 8. Oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 9. Oświadczenie o znajomości i akceptacji Regulaminu zarządzania własnością intelektualną oraz komercjalizacji w UJ, 10. Informacja o przetwarzaniu danych osobowych.

Druki obowiązkowych oświadczeń oraz wzór kwestionariusza osobowego można pobrać na stronie: https://csp.cm-uj.krakow.pl/konkurs-oswiadczenia-do-pobrania/

3 Dodatkowe dokumenty aplikacyjne 1. Kopia dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o etapie postępowania doktorskiego, 2. Spis publikacji (ze wskazaniem współczynnika IF), 3. Dokument potwierdzający doświadczenie w kierowaniu projektami badawczymi i pozyskiwaniu środków ze źródeł pozauczelnianych krajowych i zagranicznych, 4. Informacja o doświadczeniu w zakresie projektowania i prowadzenia wieloetapowej syntezy organicznej, optymalizacji strukturalnej związków działających na OUN, praktycznej znajomość metod analitycznych (w szczególności NMR oraz HPLC/LC-MS), 5. Dokument potwierdzający doświadczenie w pracy w interdyscyplinarnym środowisku badawczym, 6. Informacja o d oświadczeniu w komercjalizacji wyników badań w szczególności we współpracy z przemysłem, 7. Informacja o u dziale w życiu naukowym – szczególnie czynny udział w konferencjach międzynarodowych, 8. Certyfikat lub inny dokument poświadczający znajomość języka angielskiego. Przebieg postępowania konkursowego Postępowanie konkursowe przeprowadzane jest przez komisję konkursową co najmniej dwuetapowo: 1. Etap oceny formalnej – ocena kompletności złożonych dokumentów i spełnienia niezbędnych oraz dodatkowych kryteriów kwalifikacyjnych (aplikacje kandydatek/kandydatów niespełniających formalnych wymagań konkursowych nie podlegają dalszej ocenie), 2. Etap oceny merytorycznej – możliwe przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej (bezpośrednio lub z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatką/Kandydatem), 3. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatce/Kandydatowi przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.

Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Forma składania zgłoszeń Pocztą elektroniczną na adres: [email protected] tytuł: Nr informacji o konkursie: 124.1101.31.2026 lub Przesyłką pocztową na adres: Centrum Spraw Personalnych UJ CM 31-008 Kraków, ul. św. Anny 12 tytuł: Nr informacji o konkursie: 124.1101.31.2026 Termin składania zgłoszeń 13 listopada 2026 r. Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu I kwartał 2027 roku Sposób informowania o wynikach konkursu BIP na stronie Uczelni oraz Ministerstwa właściwego ds. nauki i szkolnictwa wyższego Pytania Dodatkowych informacji udziela Dział Kadr, Centrum Spraw Personalnych CM Przy wyborze Kandydatów/Kandydatek Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. Uniwersytet Jagielloński – Collegium Medicum nie zapewnia mieszkań. Pracownicy UJ CM przed nawiązaniem stosunku pracy oraz inne osoby zaangażowane przez UJ CM niezależnie od podstawy prawnej zatrudnienia (osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, wolontariusze, stażyści, osoby realizujące projekty), a także osob y rekrutowane do Uczelni jako studenci, doktoranci i inne osoby, którym powierzono do realizacji jakiekolwiek zadania związane z działalnością objętą ochroną zgodnie z Ustawą o ochronie małoletnich, podlegają weryfikacji zgodnie z zasadami oraz szczegółowymi procedurami określonymi w Zarządzeniu nr 7 Prorektora ds. Collegium Medicum z 22.02.2024 r. w sprawie organizacji zasad weryfikacji osób zatrudnianych przy pracy lub dopuszczanych do działalności objętej ochroną zgodnie z Ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (z późniejszymi zmianami).

Prorektor UJ ds. Collegium Medicum

prof. dr hab. Maciej Małecki

4

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla Kandydatki/Kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) Uniwersytet Jagielloński informuje, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31 -007 Kraków, reprezentowany przez Rektora UJ. 2. Uniwersytet Jagielloński wyznaczył Inspektora Ochrony Danych www.iod.uj.edu.pl, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków. Kontakt z Inspektorem możliwy jest przez e -mail: [email protected] lub pod nr telefonu 12 663 12 25. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: a. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu w ramach wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. RODO w związku z ustawą - Kodeks pracy; b. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu na podstawie wyrażonej zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - zgodą jest Pani/Pana wyraźne działanie w postaci przesłania Administratorowi CV. Zgoda na przetwarzania danych osobowych dotyczy danych, które dobrowolnie Pani/Pan przekazuje w ramach złożonego CV, a które nie wynikają z ustawy - Kodeks pracy. 4. Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów prawa (dotyczy danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Poddanie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jest dobrowolne. 5. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji. W przypadku nie zawarcia z Panią/Panem umowy po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną usunięte. 6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania - na warunkach i zasadach określonych w RODO. 7. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, posiada Pani/Pan również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody na przetwarza nie danych osobowych można przesłać e-mailem na adres: [email protected] lub pocztą tradycyjną na adres: Centrum Spraw Personalnych UJ CM 31-008 Kraków ul. św. Anny 12, lub wycofać osobiście stawiając się w Centrum Spraw Personalnych UJ CM w Krakowie ul. św. Anny 12. 8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przedmiotem automatycznego podejmowania decyzji ani profilowania. 9. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.