Asystent lub asystentka

Asystent lub asystentka

Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu

Instytut Hodowli Zwierząt

• Miejsce: Wrocław • Forma zatrudnienia: część etatu, umowa o pracę

Opis stanowiska

Rektor

Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu

ogłasza konkurs otwarty na stanowisko asystenta (K/M/N)

w grupie pracowników badawczych

w Instytucie Hodowli Zwierząt, Zakładzie Hodowli Pszczół

(niepełny wymiar etatu)

Projekt nr FENG.01.01-IP.01-A1G7/25 pt. „Opracowanie produkcji innowacyjnego pisklęcia klasy premium – DanBee w oparciu o komponenty pszczelarskie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki.

Nasze wymagania

• Opis w załączniku

Zakres obowiązków

• Opis w załączniku

Oferujemy

• Opis w załączniku

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• Opis w załączniku

Załączniki

• Asystent-bad-w-IHZ-DanBee.pdf

Aplikuj

Ważne do: 2026-11-05

Asystent-bad-w-IHZ-DanBee.pdf: https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/Asystent-bad-w-IHZ-DanBee.pdf

Asystent-bad-w-IHZ-DanBee.pdf https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/Asystent-bad-w-IHZ-DanBee.pdf

BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ Uniwersytetu Przyrodniczego we Wroc ł awiu Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich Strona g ł ówna Og ł oszenia Praca na UPWr Konkursy na stanowiska nauczycieli akademickich Konkurs otwarty na stanowisko asystenta (K/M/N) w grupie pracowników badawczych w Instytucie Hodowli Zwierz ą t, Zak ł adzie Hodowli Pszczó ł Konkurs otwarty na stanowisko asystenta (K/M/N) w grupie pracowników badawczych w Instytucie Hodowli Zwierz ą t, Zak ł adzie Hodowli Pszczó ł Termin sk ł adania dokumentów: 5.11.2026 roku Rektor Uniwersytetu Przyrodniczego we Wroc ł awiu og ł asza konkurs otwarty na stanowisko asystenta (K/M/N) w grupie pracowników badawczych w Instytucie Hodowli Zwierz ą t, Zak ł adzie Hodowli Pszczó ł (niepe ł ny wymiar etatu) Projekt nr FENG.01.01-IP.01-A1G7/25 pt. „Opracowanie produkcji innowacyjnego piskl ę cia klasy premium – DanBee w oparciu o komponenty pszczelarskie” wspó ł finansowany ze ś rodków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki. Opis zada ń na stanowisku: Zadania wskazane w projekcie, z którego finansowany jest etat: weryfikacja zaprojektowanego panelu markerów molekularnych i biochemicznych; pobranie materia ł u biologicznego z rodzin pszczelich w celu oceny ich stanu zdrowotnego; przetestowanie metod analizy ekspresji genów; zabezpieczenie materia ł u, praca z technikami molekularnymi; pomoc przy zbieraniu danych; dobranie testów biochemicznych do zgromadzonego materia ł u; ch ęć prowadzenia dzia ł alno ś ci badawczej w obszarze nauk rolniczych i przyrodniczych w dyscyplinie zootechnika i rybactwo oraz nauki biologiczne w łą cznie z pozyskiwaniem funduszy zewn ę trznych na realizacj ę projektów badawczych; upowszechnianie wyników prac badawczych w formie publikacji naukowych w czasopismach indeksowanych w bazie SCOPUS lub Web of Science; uczestnictwo w konferencjach/sympozjach naukowych (krajowych i zagranicznych); udzia ł w warsztatach i szkoleniach podnosz ą cych kompetencje zawodowe; udzia ł w pracach organizacyjnych na rzecz jednostki i uczelni; inne zadania wyznaczone przez kierownika jednostki, wynikaj ą ce z profilu i charakteru jednostki i uczelni. Wymagania wobec osoby kandyduj ą cej: posiada co najmniej tytu ł zawodowy licencjatu, in ż ynieria, magistra, magistra in ż yniera lub równorz ę dny w zakresie nauk biologicznych, zootechnice, biotechnologii lub w naukach pokrewnych; posiada do ś wiadczenie w prowadzeniu bada ń biologicznych, z zakresu biologii molekularnej np. PCR, qPCR, Western blot, izolacja RNA/DNA, RT-PCR oraz do ś wiadczenie w pobieraniu materia ł u biologicznego; posiada podstawowe umiej ę tno ś ci zwi ą zane z przygotowanie ekstraktów ro ś linnych i pobierania materia ł u od zwierz ą t, ze szczególnym uwzgl ę dnienie pszczo ł y miodnej; wykazuje ch ęć nauki pracy z pszczo ł ami zarówno w warunkach laboratoryjnych jak i terenowych; ma wiedz ę z zakresu weryfikacji i doboru panelu markerów molekularnych i biochemicznych do materia ł u; posiada umiej ę tno ść zabezpieczenia materia ł u biologicznego; wykazuje znajomo ść zasad projektowania i testowania primerów; posiada umiej ę tno ść gromadzenia i zabezpieczania danych; zna j ę zyk angielski na poziomie min. B2; spe ł nia kryteria wskazane w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wy ż szym i nauce: korzysta z pe ł ni praw publicznych; ma pe ł n ą zdolno ść do czynno ś ci prawnych; nie by ł /a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umy ś lne przest ę pstwo lub umy ś lne przest ę pstwo skarbowe; nie zosta ł /a ukarany/a kar ą dyscyplinarn ą wydalenia z pracy z uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesi ę cy do 5 lat lub pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat. Oferujemy:

zatrudnienie w niepe ł nym wymiarze etatu; okres zatrudnienia: do 18 miesi ę cy; wynagrodzenie, które b ę dzie sk ł ada ł o si ę z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku sta ż owego oraz systemu motywacyjnego; atrakcyjne naukowo ś rodowisko pracy, prac ę w zespole posiadaj ą cym dobre zaplecze do ś wiadczalne i realizuj ą cym interesuj ą ce i nowoczesne tematy badawcze pozwalaj ą ce na poszerzanie oraz podnoszenie kompetencji zawodowych oraz kontakty mi ę dzynarodowe; atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie wypoczynku, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wymagane dokumenty aplikacyjne: ż yciorys naukowy (pobierz plik nr 1); kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj ą cej si ę o zatrudnienie (pobierz plik nr 2); o ś wiadczenie dotycz ą ce spe ł nienia wymogów ustawy Prawo o szkolnictwie wy ż szym i nauce (pobierz plik nr 3); o ś wiadczenie o podstawowym miejscu pracy (pobierz plik nr 4); dokumenty potwierdzaj ą ce posiadane wykszta ł cenie; certyfikat potwierdzaj ą cy znajomo ść j ę zyka angielskiego, ze wskazaniem poziomu (pobierz plik nr 6, wykaz certyfikatów potwierdzaj ą cych znajomo ść j ę zyka obcego). Osoba kandyduj ą ca, nieposiadaj ą ca certyfikatu, ale spe ł niaj ą ca wymóg znajomo ś ci j ę zyka angielskiego na poziomie minimum B2, sk ł ada o ś wiadczenie o znajomo ś ci j ę zyka - weryfikacja nast ą pi na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne nale ż y przesy ł a ć na adres:[email protected] terminie do dnia 5.11.2026 roku z dopiskiem w tytule maila: „Asystent bad w IHZ - DanBee)". Rozstrzygni ę cie konkursu nast ą pi w terminie do trzech miesi ę cy. Osoby kandyduj ą ce zach ę ca si ę , przed z ł o ż eniem dokumentów, do zapoznania si ę z “Poradnikiem dla kandydata” (pobierz plik nr 7). Dokumenty powinny zawiera ć : informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, tj. imi ę (imiona) i nazwisko, dat ę urodzenia, dane kontaktowe, wykszta ł cenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. KLAUZULA INFORMACYJNA DO CELÓW REKRUTACYJNYCH DLA OSOBY KANDYDUJ Ą CEJ Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego europejskiego rozporz ą dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, i ż : Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wroc ł awiu z siedzib ą przy ulicy Norwida 25, 50-375 Wroc ł aw, NIP: 896-000-53-54, REGON: 000001867. Uniwersytet Przyrodniczy we Wroc ł awiu wyznaczy ł Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym mo ż na si ę skontaktowa ć pod adresem mailowym: [email protected] Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy b ę d ą przetwarzane w celu: 1. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikaj ą cego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykszta ł cenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia - zgodnie z 6 ust. 1 pkt c RODO; 2. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych ni ż wskazane w punkcie powy ż ej, przekazanych w CV, formularzu, li ś cie motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO; 3. realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych w trakcie procesu rekrutacji w zwi ą zku ze sprawdzeniem umiej ę tno ś ci i zdolno ś ci potrzebnych do pracy na okre ś lonym w og ł oszeniu stanowisku - zgodnie z 6 ust. 1 lit. f RODO; 4. realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowi ą zków - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO; 5. przeprowadzenia przysz ł ych procesów rekrutacyjnych, na podstawie zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, li ś cie motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane osobowe przetwarzane s ą przez okres trwania rekrutacji, chyba ż e wyra ż ona zostanie zgoda na wykorzystanie danych osobowych w toku przysz ł ych rekrutacji. W takim przypadku dane b ę d ą przechowywane przez okres 1 roku. Podanie danych osobowych w zakresie wynikaj ą cym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezb ę dne, aby uczestniczy ć w post ę powaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Istnieje prawo dost ę pu do tre ś ci swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a tak ż e sprzeciwu do przetwarzania danych zgodnie z przepisami ogólnego europejskiego rozporz ą dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Osoba kandyduj ą ca ma prawo do cofni ę cia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofni ę cia zgody nie ma wp ł ywu na przetwarzanie, które mia ł o miejsce na podstawie zgody przed jej cofni ę ciem. W sprawach zwi ą zanych z ochron ą danych nale ż y kontaktowa ć si ę z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail: [email protected]. Odbiorcami danych osobowych mog ą by ć w szczególno ś ci podmioty, którym administrator powierzy ł przetwarzanie danych osobowych oraz inne podmioty, które maj ą uzasadniony interes prawny b ą d ź podstaw ę do udost ę pnienia im danych osobowych. Dane osobowe nie b ę d ą podlega ł y zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji i profilowania i nie b ę d ą przekazywane do pa ń stw trzecich (do pa ń stwa poza Europejskim Obszarem Gospodarczym – EOG). Osobie kandyduj ą cej przys ł uguje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz ę du Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, i ż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego europejskiego rozporz ą dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. 1

Informacja o wynikach konkursu b ę dzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wroc ł awiu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wy ż szego. Informujemy, ż e zgodnie z ustaw ą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wroc ł awiu wprowadzona zosta ł a i obowi ą zuje procedura zg ł osze ń wewn ę trznych i ochrony sygnalistów tj. Procedura wewn ę trznaUniwersytetu Przyrodniczego we Wroc ł awiu dokonywania zg ł osze ń narusze ń prawa oraz ochrony sygnalistów, a tak ż e uruchomiony zosta ł wewn ę trzny kana ł zg ł aszania nieprawid ł owo ś ci. Zg ł osze ń mo ż na dokonywa ć na adres e-mail:[email protected] Uczelnia respektuje polityk ę równowagi p ł ci oraz dopuszczenie odst ę pstw od porz ą dku chronologicznego w ż yciorysie – w celu umo ż liwienia osobom kandyduj ą cym pod ąż aj ą cym wielowymiarow ą ś cie ż k ą kariery – sk ł adanie ż yciorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlaj ą reprezentatywn ą gam ę osi ą gni ęć i kwalifikacji maj ą cych znaczenie w kontek ś cie stanowiska, o które si ę ubiegaj ą . Pliki do pobrania Wytworzy ł : Krzysztof Kubiak Data wytworzenia: 06-10-2026 Opublikowane przez: Katarzyna Osi ń ska Data publikacji: 06-10-2026 16:00 Ostatnio zaktualizowa ł : Katarzyna Osi ń ska Data ostatniej aktualizacji: 06-10-2026 16:48 plik nr 1 ż yciorys naukowy 150.31KB [ .docx ] Metryczka plik nr 2 kwestionariusz osobowy 165.13KB [ .docx ] Metryczka plik nr 3 o ś wiadczenie ustawa 240.61KB [ .docx ] Metryczka plik nr 4 o ś wiadczenie miejsce pracy 63.38KB [ .docx ] Metryczka plik nr 6 wykaz certyfikatów-j.obcy 203.88KB [ .pdf ] Metryczka plik nr 7 poradnik dla kandydata 179.53KB [ .pdf ] Metryczka