ATSEM - ASSISTANT PERSONNEL ENSEIGNANT DES ECOLES (H/F)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « Services de proximité » et en lien fonctionnel avec la direction de l’école, vous contribuez à l’accueil, au bien-être, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants de l’école maternelle.

Vous participez à la vie de la communauté éducative et assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.

Missions / conditions d'exercice

Assister l’enseignante dans l’accueil et l’accompagnement des enfants

- Accueillir les enfants et leurs parents en lien avec l’enseignante

- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et l’acquisition de leur autonomie

- Veiller à leur sécurité, à leur hygiène et à leur bien-être physique et affectif

- Participer à la préparation et à la mise en place des activités pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignante

- Préparer, entretenir et ranger le matériel pédagogique

- Accompagner les enfants pendant le temps de repos et assurer la surveillance des récréations selon l’organisation de l’école

- Observer les situations nécessitant une attention particulière et en informer l’enseignante

- Contribuer aux projets éducatifs et aux événements de l’année scolaire

Assurer l’entretien des locaux et du matériel

- Réaliser la désinfection des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles d’hygiène

- Assurer l’entretien des locaux et du matériel

- Travailler en coordination avec l’autre ATSEM de l’école, selon l’organisation définie par la collectivité

Avantages :

- Protection sociale : participation de la commune à la mutuelle et à la prévoyance

- Avantages sociaux : adhésion au CNAS et accès à ses prestations

- Restauration : titres-restaurant avec participation financière de la commune

Profils recherchés

Formation et expérience

- Une expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée

- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou qualification adaptée, selon les conditions d’accès au recrutement retenu

Compétences professionnelles

- Connaissance des besoins des jeunes enfants et des règles d’hygiène et de sécurité

- Capacité à accompagner les enfants dans les activités quotidiennes et pédagogiques

- Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et du matériel

- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation

- Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes

Qualités relationnelles

- Patience, écoute, bienveillance et disponibilité

- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

- Respect du devoir de réserve et de la hiérarchie

- Ponctualité, esprit d’entraide et sens du service public