ATSEM (h/f) - SAINT ZACHARIE

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des Affaires Scolaires et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école maternelle pendant le temps scolaire, l’ATSEM est chargée de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.

Elle participe à la communauté éducative et est chargé(e) de la surveillance des enfants durant le temps méridien.

Dans le cadre de l’organisation du pôle ATSEM, l’agent travaille en lien avec la Chef de pôle ATSEM, qui assure un rôle d’encadrement et de coordination de proximité de l’équipe des ATSEM.

La Chef de pôle ATSEM constitue notamment un relais entre les agents, la Direction de l’école maternelle, les enseignants et la Responsable des Affaires Scolaires, afin de faciliter la coordination de l’activité, la circulation des informations et le bon fonctionnement du pôle.

L’ATSEM participe ainsi au fonctionnement collectif du pôle et contribue, dans le cadre de ses missions, à la continuité et à la qualité du service public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261112000608-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :

 Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant à partir de 2 ans ;  Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;  Notions liées aux handicaps ;  Maîtrise des règles et des techniques d’hygiène et de sécurité ;  Maîtrise des gestes d’urgence et de secours ;  Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant ;  Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ;  Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école ;  Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du service des affaires scolaires ;  Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du pôle ATSEM.

Savoir-être et savoir-faire :

 Rigueur et discrétion ;  Respect des consignes ;  Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence ;  Polyvalence ;  Disponibilité et capacité d’écoute ;  Patience ;  Qualités relationnelles ;  Sens pratique ;  Esprit d’équipe ;  Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs ;  Capacité à respecter les consignes d’organisation et de fonctionnement du service ;  Capacité à transmettre les informations, difficultés ou besoins à la Chef de pôle ATSEM ou à la Responsable des Affaires Scolaires ;  Capacité à s’adapter à l’organisation collective du pôle et aux nécessités de continuité du service ;  Sens des responsabilités et implication dans le bon fonctionnement du service

Conditions de recrutement : - Être titulaire du grade d'ATSEM principal de 1ère classe (ou grade équivalent). - À défaut, recrutement contractuel possible, de préférence avec un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou une qualification équivalente, et/ou une expérience significative auprès des jeunes enfants. - Disposer de l'attestation d’honorabilité et des vaccinations demandées par le médecin de prévention.

Transmettre son CV et sa mettre de motivation à : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles