ATSEM (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.

Missions / conditions d'exercice

Accueillir l’enfant et les parents :

- Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ,

- Faciliter la séparation,

- Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,

- Jouer un rôle de prévention auprès des parents.

Rattaché(e) à la direction de la Famille, de l’enfance et de la jeunesse, sous l’autorité hiérarchique de la responsable adjointe au Pôle action éducative, vous accueillerez et encadrez un groupe d’enfants lors des accueils périscolaires du matin, vous assisterez, sur le temps scolaire, le personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des très jeunes enfants, enfin vous vous encadrerez les enfants lors des pauses méridiennes.

Vos tâches et activités

Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques

Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant

Participer ou animer des activités ainsi que des sorties sous la responsabilité de l’enseignant

Accueillir avec l’enseignant/le directeur d’accueil de loisirs des enfants et des parents

Assurer l’accueil de l’enfant et/ou du parent lors de l’accueil du matin et de l’arrivée des élèves.

Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants

Assurer la sécurité des enfants,

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité,

Réaliser le nettoyage des bavoirs, draps de lits et des changes,

Etre attentif à l’état général de l’enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant,

Alerter l’enseignant/le directeur d’accueil de loisirs en cas d’accident,

Assurer la surveillance de la sieste.

Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle,

Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel, et dans l'acquisition des fonctions, sensorielles et motrices en vue de son autonomie,

Gérer les conflits entre les enfants.

Encadrer les enfants en dehors du temps scolaire

- Participer activement à l’encadrement et l’animation des enfants en dehors des temps scolaires (accueil du matin et temps méridien).

Participer à l’entretien des locaux

- Nettoyer et désinfecter quotidiennement le mobilier des classes,

- Effectuer un entretien plus poussé des salles de classes pendant les vacances (tables, chaises, lavabos, désinfections des jouets, nettoyage et rangement du matériel pédagogique).

Participer activement à des temps de formation et d’immersion dans d’autres services de la commune

- Assister le service d’immersion en réalisant les tâches confiées.

Profils recherchés

Votre profil

Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance, idéalement vous avez une première expérience.

Vous avez une excellente connaissance des phases du développement de l’enfant, vous maîtrisez les règlements et les consignes en matière d’hygiène et de sécurité et les techniques de mise en pratique qui en découle.

Vous êtes reconnu pour votre patience, votre discrétion, votre capacité à rendre compte et vous appréciez le travail avec différentes équipes.

Vous êtes à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé par la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.

Conditions d’exercice

Travail au sein de plusieurs écoles maternelles et de ses accueils de loisirs

Horaires réguliers – journée continue avec pause de 30 min

Port obligatoire des équipements de protection individuelle (notamment blouse)

Travail en équipe

Participation au service minimum d’accueil en cas de grève

Déplacement sur d’autres sites pour remplacement

Conditions d’accueil

- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT à prendre exclusivement pendant les vacances scolaires

- Compte épargne temps (monétisable),

- Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),

- Participation employeur à la mutuelle,

- Action sociale (CNAS, sous conditions),

- Accompagnement à la formation.