Attaché d'Administration Hospitalière, nomination au choix

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le RRH est l'interface entre les agents et la Direction au sein de l'établissement. le RRH assure la gestion administrative, technique et réglementaire du personnel et contribue à la mise en oeuvre de la politique RH. Il garantie la conformité des procédures RH avec le statut de la Fonction Publique Hospitalière. Activités principales : Appliquer la politique de gestion RH fixée par la Direction Conseiller, accompagner les responsables, les sevices et la Direction Coordonner les recrutements Suivre la gestion administrative et statutaire Assure la mise en place des procédures disciplinaires Supervise les reprises d'ancienneté et veille au respect des règles statutaires Réaliser une veille juridique Management

Les candidatures doivent être adressées par courrier (le cachet de la poste faisant foi) ou remises en mains propres, à compter de la date de publication du présent avis et au plus tard, à l'adresse suivante : Centre Hospitalier le Mas Careiron Direction des Ressources Humaines BP 56 30701 UZES Cedex

Peuvent faire acte de candidature, les membres des corps d'Adjoint des Cadres Hospitaliers et Assistant Médico-Administratifs, justifiant de cinq années de services publics dans l'un des corps susvisés au 1er janvier 2026.

Après computation départementale et conformément aux dispositions du décret n° 2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d'administration hospitalière

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable des ressources humaines