Auszubildende Kraftfahrzeugmechatronikerin/ Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) für PKW im BKA Berlin

Tätigkeitsprofil:

Arbeitsort: Berlin Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Ausbildungsdauer: regulär 3,5 Jahre Vergütung: 1.368,26 € Brutto im 1. Ausbildungsjahr Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Arbeitsbeginn: 01.08.2027 Joblevel: Einsteigerin / Einsteiger Berufsgruppe: Ausbildung und Studium Berufsgruppe: Service und Fachkräfte Kennziffer: A-2026-2

Das BKA verfügt über einen Fuhrpark ziviler und kriminalpolizeilicher (Sonder-)Fahrzeuge. Unterstütze als Auszubildende Kraftfahrzeugmechatronikerin/Kraftfahrzeugmechatroniker in unserer KFZ-Werkstatt bei der Wartung, Reparatur und Pflege unserer Fahrzeuge sowie deren Spezialausbauten.

Es steht ein Ausbildungsplatz zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben ▪ Wartung, Reparatur und Pflege moderner Fahrzeuge ▪ Verschiedene Antriebsarten und Besonderheiten kennenlernen (beispielsweise Hochvolt- oder hybride Fahrzeugtypen) ▪ Mess- und Prüfgeräte kennenlernen und diese anwenden ▪ Nachrüstung polizeispezifischer Komponenten, Zusatz-/Spezialtechnik inkl. Programmierung von Komponenten

Anforderungsprofil:

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) ▪ Mindestens Hauptschulabschluss bis zum Einstellungstermin. In den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch mindestens Note 3 ▪ Zertifikat Deutsch B 2 nach europäischem Referenzrahmen für Bewerbende, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist. ▪ Gesundheitliche Eignung

On Top ▪ Interesse an den Ausbildungsinhalten ▪ Du bist motiviert und teamfähig ▪ Du verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten ▪ Ein Praktikum im angestrebten Beruf ist wünschenswert

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende ▪ Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben ▪ Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zur Teilzeit im Rahmen der praktischen Ausbildungsphasen ▪ Teamkultur: Offene Kommunikation, Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen ▪ Vergütung: Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes), derzeit 1.368,26 € Brutto im ersten Ausbildungsjahr ▪ Eine Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung (gemäß TVAöD Besonderer Teil BBiG) ▪ Jobticket und kostenfreie Parkplätze während der Arbeitszeit

Bewerbung und Auswahlverfahren Wir suchen Dich, bis die zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze besetzt sind. Deine Chance auf eine erfolgreiche Bewerbung ist am größten, wenn Du Deine Bewerbung so früh wie möglich online erfasst. Das Stellenangebot ist beendet, sobald der zur Verfügung stehende Ausbildungsplatz besetzt ist. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung

unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1000 (Kennziffer A-2026-2).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt ZV 23 - Azubigewinnung Postfach 44 06 60 65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus drei Abschnitten, einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, einem strukturierten Interview und einem Praxistag in der Behörde.Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes ▪ Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). ▪ Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. ▪ Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicherEignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darüber hinaus über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen ab einem Grad von 20. ▪ Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. ▪ Ein erfolgreicher Abschluss des Ausbildungsverhältnisses begründet keinen Anspruch auf eine anschließende unbefristete Beschäftigung.