- Location
- Isère · France
- Application deadline
- 8 November 2026
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
- Emploi temporaire
- Listing language
- FR
- Last checked
- 24 October 2026
Salary / pay scale
Salaire minimum par mois de 1 867.02 brut (échelon 1) +370 € brut de prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
As published by the recruiting institution.Education and experience
Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.
Education
Required
- Diplôme(s) : Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Experience
Preferred
- Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.
Job description
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction enfance jeunesse gère actuellement pour le secteur petite enfance 18 multi-accueils, 9 Relais Assistants Maternels et 5 Lieux d’Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, 5 accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le multi-accueil de 25 places est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h.
Fermeture de l’équipement 3 semaines l’été et une semaine entre Noël et le jour de l’an.
Descriptif du poste :
Vous serez chargé/e de l’accueil des familles et des enfants ainsi que des activités et des soins qui répondent aux différents besoins fondamentaux de l’enfant. Vous assurerez la prise en charge globale de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.
Planning :
Sur 5 jours
Missions / conditions d'exercice
Missions : 1 - Animation d’un groupe d’enfants/Participation aux soins de l’enfant
• Accueillir l’enfant et ses parents ou substituts parentaux : accompagner, soutenir dans le rôle parental, écouter, conseiller.
• Identifier les besoins individuels et collectifs de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent : aider à la prise des repas, réaliser les soins courants d’hygiène, respecter les rythmes, discuter, échanger, observer et écouter.
• Observer l’enfant et identifier les paramètres liés à son développement et à son état de santé : suivre son évolution, surveiller et repérer, rester vigilant sur son état général.
• Recueillir et transmettre les observations nécessaires à la bonne prise en charge de l’enfant : transmettre aux parents et informer, partager avec équipe/parents, observer, transcrire et dialoguer.
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation : mettre en place des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant, accompagner l’enfant dans ses apprentissages, guider l’enfant dans son environnement, l’aider à s’épanouir.
• Garantir la sécurité physique et affective de l’enfant : aménager et anticiper des espaces de vie adaptés, repérer les signes de mal être, alerter et réagir, mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène.
2 - Participation à la vie de la structure
• Travailler en équipe : participer et s’impliquer dans les réunions d’équipe et de supervision, rendre compte, écouter, échanger, coopérer, proposer, accueillir les différents personnels, situer son rôle et sa fonction dans l’équipe et le partenariat.
• Mettre en œuvre le projet d’établissement : connaître le fonctionnement de la structure, participer à son élaboration et à son évolution, impulser, adopter et maintenir des attitudes éducatives.
• Encadrer des stagiaires : impulser une dynamique d’apprentissage, communiquer, transmettre, aider, évaluer.
Profils recherchés
Diplôme(s) : Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire
Expérience(s) : Expérience en crèche souhaitée et/ou sur ce type de poste.
Profil demandé : Dynamisme, créativité.
Travail en lien étroit avec l’équipe de direction de la structure ainsi que l’équipe.
Force de proposition.
Sens de l’écoute, du dialogue.
Echanges et concertation avec l’équipe de direction.
Vaccin(s) : DTP + Hépatite B obligatoires
Original vacancy: COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN · Description checked 22 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.