Auxiliaire de Puériculture équipe de suppléance (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, l'auxiliaire de puériculture permet la continuité de l'accueil des enfants et de leurs familles sur les établissements petite enfance de la ville de Sevran, en assurant un renfort auprès des équipes où le taux d'encadrement le requiert.

Missions :

* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux

* Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun

* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

* Accompagnement des enfants dans leur rythme de vie

* Prise en charge d'enfants porteur de handicap(s)

* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

* Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire)

* Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants

* Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Missions / conditions d'exercice

* Renforcer l'équipe accueillante existante, dans le cadre d'absences ponctuelles ou prolongées d'une auxiliaire de puériculture

* Assurer l'accueil des enfants et leurs familles

* Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants dans le respect du projet éducatif de l'établissement

* Participer à une dynamique d'équipe

Profils recherchés

Profil du candidat :

* Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Connaissances requises (savoirs) :

* Avoir des connaissances avérées sur les besoins fondamentaux des enfants de 0 à 6 ans ainsi que leur développement physique, moteur et affectif

* Avoir des notions de physiologie

* Connaître les principes d'hygiène corporelle (toilette, changes, habillement, etc...)

* Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et sur les signaux d'alerte associés (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc..) ainsi que sur les signes de souffrance du jeune enfant (handicap, troubles de comportement, enfant en danger...)

* Avoir des connaissances en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant (biberonnerie)

* Connaitre des techniques d'animation à déployer auprès de jeunes enfants

* Avoir des notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant

Compétences techniques :

* Avoir une posture professionnelle adaptée et responsable

* Adopter une communication adaptée vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe

* Connaître et mettre en oeuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment)

* Respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement

* Être force de proposition d'outils et de projets novateur

Compétences relationnelles :

* Faire preuve d'une grande capacité d'adaptation

* Être autonome, respectueux et rigoureux

* Adopter une attitude adaptée et constante, disponibilité d'esprit

* Être capable de transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant

Caractéristiques du poste :

* Poste à temps plein et permanent

* IFSE applicable

* Repos compensateurs

* Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui, 10 points

* Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

* COS