Auxiliaire de puériculture (h/f) - Cachan

Vos missions en quelques mots

POSITION DANS L'ORGANISATION

Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice Crèche Relations internes : Relations externes : N+2 Responsable petite enfance

MISSIONS

Placé sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

B/ FONCTIONS ET ACTIVITES

Accueil des enfants et des parents

Création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants

Participation à l’élaboration du projet d’établissement ▪ Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage, dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’équipe de la crèche ▪ Etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues

▪ Assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants (accueil, communication, environnement...) ▪ Assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant ▪ Donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité

▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique ▪ Assurer une continuité (en cas d'absence de la directrice) selon les règles mises en place. ▪ S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur Participation du poste ▪ Respect des protocoles d'hygiène et sécurité tels que les protocoles d'évacuation, PAI et maladies contagieuses en crèche ▪ Gestion des stocks au sein de la structure ▪ Encadrement des stagiaires auxiliaire de puéricultrice

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu de travail : Mini-Crèche Votli Temps de travail :

Horaire de travail : 39h + 25 CA + 23 RTT 3 journées pédagogiques/ an Analyse des pratiques

7h30-16h18 / 8h42-17h30/9h42-18h30 Particularités ou contraintes du poste : Possible mobilité inter structure pour mettre la continuité du service public dans le respect des taux d'encadrement.

Informations complémentaires - Prime annuelle - Dispositif d'action sociale CNAS - Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé) et prévoyance - Politique de formation active

Profil recherché

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR ▪ Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé ou CAP Petite Enfance (faisant fonction d’auxiliaire de puériculture) ▪ Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité ▪ Avoir des connaissances en développement psychomoteur de l’enfant SAVOIR – FAIRE ▪ Savoir organiser et gérer un groupe d’enfant seul(e) ou en relation avec un ou plusieurs collègues ▪ Savoir rendre compte de son activité APTITUDE / QUALITE ▪ Avoir une capacité d’observation et d’écoute ▪ Avoir de bonnes qualités relationnelles

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance