AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT

Vos missions en quelques mots

L’auxiliaire de puériculture participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Elle prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et veille au développement harmonieux de l’enfant en menant les activités d’éveil qui y contribuent tout en respectant ses rythmes (alimentation, propreté sommeil)

 Accueil au quotidien de l’enfant et sa famille dans une relation individuelle et/ou collective dans une démarche de qualité,  Apport des soins quotidiens et de bien-être aux enfants  Organisation et animation d’ateliers éducatifs et d’activités manuelles et artistiques pour aider l’enfant à acquérir son autonomie.  Echange avec les parents, transmissions  Gestion du cahier de présence des enfants  Rôle préventif auprès de l’enfant en difficulté  Participation au suivi pédagogique  Accompagnement des élèves stagiaires et des intervenants extérieurs auprès des enfants  Entretien du matériel  Réalisation et mise en place de la décoration de la structure avec les enfants et les agents d’accueil.  Participation à la réflexion, à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets.

 Respect de l’organisation et du fonctionnement de la structure  Risques Professionnels liés au port de charges et au contact avec le public (voir le Document Unique du service).

Profil recherché

APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE  Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité  Capacités à prendre connaissance et à respecter les protocoles de sécurité et d’hygiène en vigueur dans le projet d’établissement de la structure  Capacités à communiquer avec l’équipe et le public (enfants et familles)  Capacité à rendre compte  Capacité à travailler en équipe et à déléguer  Bonne condition physique  Qualités de patience et d’écoute

FORMATION(S) REQUISE(S)

 D.E. d’Auxiliaire de Puériculture

CONDITIONS DE TRAVAIL Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants. AVANTAGES COLLECTIVITE RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS. Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité. Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.

Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle. En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier. Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature : Pour les agents titulaires de la fonction publique : • Curriculum Vitae • Lettre de motivation Pour les agents contractuels : • Curriculum Vitae • Lettre de motivation 👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection. Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier. LA COMMUNE DE LA CIOTAT Rondpoint des Messageries Maritimes BP 161 13 708 LA CIOTAT CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 09/01/2027

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance