Auxiliaire de puériculture (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe, participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens et mener les activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

- accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;

- créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants ;

- participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;

- participer à l’adaptation de l’enfant ;

- valoriser et soutenir la fonction parentale ;

- assurer la transmission orale et écrite d’informations ;

- mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène ;

- donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif ;

- prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe

- assurer la continuité des fonctions de direction ;

- participer à l’élaboration du projet d’établissement ;

- collaborer avec les assistants maternels ;

- savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants ;

- préparer les biberons dans le respect des procédures.

Profils recherchés

Compétences requises :

- accueillir professionnellement et avec le sourire, les familles ;

- s’adapter aux besoins de la structure ;

- travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;

- rendre compte et alerter ;

- accueillir l’enfant durant son séjour dans la structure et s’adapter à ses besoins psychologiques, affectifs et physiologiques : alimentation, hygiène de l’enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l’enfant ;

- entretenir et prendre soin du matériel.

Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

- civilité, politesse et courtoisie ;

- adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;

- sens des responsabilités ;

- respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;

- sens du service public et de ses contraintes (continuité) ;

- tenue propre et correcte.