Auxiliaire de puériculture (H/F)

Descriptif de l'emploi

Vous travaillez, en autonomie, au sein d'une équipe, selon un planning partagé.

Dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.

Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.

Au sein de la direction des familles et de la petite enfance (DFPE), qui compte plus de 400 structures offrant 20 000 places d'accueil, vous assurez, sous l'autorité de la responsable de l'établissement :

- La prise en charge et l'accueil des petits Parisiens ;

- La mise en oeuvre du projet éducatif et des relations avec les parents.

Missions / conditions d'exercice

En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous assurez les missions principales suivantes:

- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe et répondre aux besoins fondamentaux en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé.

- Participer au projet éducatif de l'établissement.

- Informer les parents de la vie quotidienne de l'établissement et du déroulement de la journée de leur enfant.

En fonction des horaires d'ouverture des crèches, le service peut débuter à 8h ou se terminer à 18h30.

38 heures 30 de travail par semaine.

Avantages :

- 58 jours de repos par an (27 CA et 31 JRTT) ;

- Un travail qui a du sens et participe au service public ;

- Une direction de 8000 agents et autant de possibilités de mobilité, parcours individuels et évolutions de carrière ;

- Des projets pédagogiques variés et ambitieux ;

- Une Ecole des métiers interne avec des formations continues sur le temps de travail ;

- Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;

- Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;

- Offres loisirs de l'AGOSPAP https://www.agospap.com).

Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :

· Débutant (ou junior) : 1838 euros

· Confirmé : 2 153 euros

Profils recherchés

Savoir-faire :

- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant ;

- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant ;

- Savoir évaluer l'état clinique des enfants ;

- Respecter la confidentialité et le secret professionnel ;

Formation exigée : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est demandé.

Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuel (motif : poste vacant).

CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.

Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.

La demande d'attestation d'honorabilité s'effectue en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .

Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.

Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.