Auxiliaire de puericulture (h/f)

Descriptif de l'emploi

La ville de Villeneuve-Saint-Georges recrute un(e) auxiliaire de puériculture.

Rattaché à la direction de la petite enfance, et placé sous l’autorité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous contribuez à l’accueil des familles et favorisez le développement des enfants.

Missions / conditions d'exercice

• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des parents et des enfants.

• Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants qui vous sont confiés, ainsi qu’à leur développement.

• Vous accompagnez l’enfant dans son développement en répondant au mieux à ses besoins.

• Vous favorisez l’autonomie des enfants à travers ses acquisitions.

• Vous favorisez le lien avec les familles et leur participation à la vie de la structure.

• Vous concourez à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.

• Vous mettez en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux.

• Vous développez le soutien à la parentalité afin de permettre aux familles de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.

• Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Missions secondaires ou occasionnelles :

• Développer le soutien à la parentalité.

• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.

• Participer à la représentation de la structure dans les manifestations municipales.

• Suppléer aux besoins des autres sections en fonction des besoins.

• Remplacer les agents techniques et Cap petite enfance pour l'entretien des locaux, du linge, des jeux et la préparation des repas.

• Tutorat de stagiaires.

• Participer aux réunions d’équipes, analyses de pratiques et festivités.

• Propositions d’adaptations du fonctionnement interne.

Profils recherchés

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé

PC1 recommandé

Savoir :

• Connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans.

• Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil de jeunes enfants.

• Connaissances des rôles et fonction de chaque membre de l'équipe et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

Savoir-faire :

• Être capable de préparer et d’accompagner l’enfant dans la séparation.

• Être capable d’accueillir l’enfant.

• Être capable d’établir un lien avec l’enfant et sa famille.

• Être capable de respecter et faire respecter le secret professionnel (professionnel et personnel).

• Prendre des initiatives dans la limite du respect des règles liées à la structure.

• Organiser un accueil adapté à chaque famille.

• Accompagner l’enfant dans ses acquisitions.

• Mettre en œuvre le projet de la structure.

• Observer et prendre du recul.

• Être capable de réactualiser ses connaissances dans le cadres de la formation continue.

Savoir-être :

• Vous êtes disponible, discret, réactif, à l’écoute.

• Vous vous adaptez aux horaires d’ouvertures de la structure.

Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.