Auxiliaire de Puériculture

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l’Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et en étroite collaboration avec l'équipe, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :

FINALITES :

» Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;

» Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;

» Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES :

» Accueil des enfants et de leur famille :

• Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;

• Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;

• S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.

» Soins quotidiens des enfants :

• Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;

• Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;

• Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.

» Éveil des enfants :

• Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;

• Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;

• Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.

» Santé / Sécurité / Prévention :

• Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;

• Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.

» Participation à la vie de la structure

• Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;

• Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;

• S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;

• Participer aux moments festifs organisés par la structure.

Profils recherchés

COMPETENCES :

» Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;

» Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;

» Connaître les bases de la diététique ;

» Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;

» Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;

» Pratiquer les gestes de premiers secours ;

» Aptitude au travail d'équipe.