AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) - 3 postes à temps non complet (80%)

Descriptif de l'emploi

Missions du CCAS :

- Mettre en œuvre et gérer un service autonomie pour œuvrer à l'aide au maintien à domicile

- Mettre en œuvre la politique en direction de la petite enfance et gérer les structures d'accueil

- Accompagner les publics en difficulté sociale

- Observer les besoins sociaux de la population.

Le service Autonomie :

- accompagne les personnes dans les tâches domestiques

- Apporte une aide à la vie quotidienne, à la toilette

- Aide aux déplacements.

Au sein du service autonomie à domicile, en lien avec la coordinatrice et le référent autonomie, l'auxiliaire de vie sociale participe, de par ses missions à la prévention de la maltraitance, de la promotion de la bientraitance. Il/Elle assure une mission de lien social et de soutien des aidants. Il/Elle s'assure de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS.

Missions / conditions d'exercice

- Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

- Aider à la toilette, à l'habillage, au coucher, à la mobilisation et aux déplacements;

- Aider à l'alimentation : préparation et prise des repas.

- Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :

- Entretenir le cadre de vie (cuisine, séjour, chambres, toilette.)

- Entretenir le linge (lavage, étendage, repassage)

- Élaborer des menus (préparation des repas, faire cuire les aliments)

- Aide à l’accompagnement des personnes âgées à l’extérieur (seulement sur la ville de Niort)

- Utiliser le matériel mis à disposition afin de prévenir les risques professionnels :

- Au domicile des usagers (lit médicalisé, verticalisateur, lève personne, fauteuil roulant…)

- Par le service : blouse, sur blouse, gants, blousons, gourdes, brumisateurs…

Contribuer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) :

- Avoir une bonne connaissance des PAP des usagers

- Réaliser les actions prévues par le PAP

- Repérer les besoins, les problématiques

- Participer aux remontées/réclamations avec le référent autonomie,

- Faire des transmissions dans le cahier ou classeur de liaison au domicile des usagers

- Intervenir en équipe mixte aide-soins dans les situations complexes :

- Mettre en œuvre le PAP avec l'équipe soins, la coordinatrice Soins et les référentes autonomie.

- Contribuer à la réévaluation du PAP avec la coordinatrice Soins et les référents autonomie

- Participer aux réunions de service, de coordination…

- Participer :

- A la promotion de la bientraitance : repérer, signaler

- A la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables

- Au repérage des besoins pur lutte contre l’isolement social

- Au repérage des besoins de soutien aux aidants

- Participer aux réunions de service, aux réunions de concertation, aux séances d'analyse des pratiques professionnelles…

- Tutorer des personnes en emploi aidé, des stagiaires (MFR, lycée, école de la 2° chance, immersion…)

- Assurer des livraisons de repas à domicile de façon ponctuelle, en cas de besoin

Consignes à respecter pour le bon fonctionnement du service :

- Passage hebdomadaire au service

- Respect des processus de type ressources humaines (fiches dimanches fériés…), la télégestion sur le smartphone mis en place par le service.

ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Travail en équipe - Effectif total de l'équipe : 43

- Travail en tenue fournie par la collectivité

- Permis B et véhicule obligatoires - Conduite de véhicule léger (personnel)

- Horaires variables 28h/semaine - organisés par roulement - Possibilité d'horaires coupés dans l'activité du service entre 7h50 et 19h50 (selon roulement établi)

- Travail selon roulements les samedis, dimanches et jours fériés

- Relations externes possible avec les partenaires paramédicaux, médicaux et sociaux.

Profils recherchés

- BEPA service à la personne - Option aide à domicile ou CAPA service à la personne ou diplôme d’État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES)

- En l'absence de ces diplômes, un profil doté d'une expérience significative dans des fonctions similaires pourra être étudié

- Permis B et véhicule obligatoires

- Bonne connaissance des publics concernés

- Connaissance des gestes et postures de manutention

- Conditions physiques adaptées à l'exercice des missions

- Avoir le sens du service public

Capacités techniques :

- S'avoir s'organiser

- Faire preuve d'autonomie

- Rigueur

- Vigilance

- Prise d'initiatives

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

- Bonne connaissance du public personnes âgées et personnes en situation de handicap

- Bonne connaissance du secteur géographique

Capacités relationnelles :

- Être empathique

- Faire preuve de discrétion

- Être patient

- Savoir observer

- Savoir communiquer de façon claire simple

- Savoir écouter

CONDITIONS ET MODALITES DE RECRUTEMENT :

Poste ouvert au cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux.

Peuvent postuler :

- Les agents titulaires relevant du cadre d'emploi d'agent sociaux territoriaux,

- Les lauréats de ces concours,

- Les agents titulaires d'un grade de même niveau et de fonction équivalente de la fonction publique, sous réserve de répondre au profil recherché,

- A défaut, toute personne non titulaire de la fonction publique, répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)

1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :

avec reprise de l'échelon atteint par l'agent sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux

OU

2- Recrutement par voie de “stagiairisation” au grade d'agent social territorial Échelon 1, en vue d'une titularisation dans la fonction publique.

BASES DE CALCUL DE LA REMUNERATION :

- Calculs effectués sur la base des grilles du cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux - Pour information : Grade Agent social - Échelon 1 (1 441.39 € Brut pour un 80%- valeur actuelle)

+Complément de traitement indiciaire de 192.97 € brut/mois (pour le 80%)

+ Régime Indemnitaire (220€ Brut/mois montant pour le 80%)

+ Indemnités de travail les dimanches et jours fériés

+ indemnités kilométriques

Pour les non fonctionnaires :

- Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste.

Pour tout recrutement :

- Possibilité d'avancements de carrière via examens professionnels, concours et ancienneté tout au long de la carrière.

- Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)

- Accès mesures sociales employeur

- Prime vacances : 639.92 € brut versés 1 fois dans l'année, au mois de juin de l'année N+1, au prorata du temps de présence et en fonction de la date de prise de poste)

- Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)

- Base de travail 28h/semaine