Avis de vacance d'un emploi d'expert de haut niveau, responsable de la mission de contrôle budgétaire ré

Vos missions en quelques mots

L’expert de haut niveau exerce, par délégation du directeur régional des finances publiques, le contrôle budgétaire défini par les articles 87 à 106 du décret no 2012-1246 du 7 novembre 2012 modifié relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, des services déconcentrés de l’Etat dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. A ce titre, il évalue la soutenabilité budgétaire de la programmation d’une cinquantaine de budgets opérationnels de programme (BOP) placés sous la responsabilité du préfet de région, des recteurs d’académie, ou des chefs de services déconcentrés, et assure le suivi de leur exécution. Il rend un avis ou délivre un visa sur les projets d’actes d’engagement ou d’affectation de crédits soumis au contrôle a priori. Il procède à des études et contrôles a posteriori et peut participer à des analyses portant sur les circuits et procédures de dépense des ordonnateurs à la demande de la direction du budget et des contrôleurs budgétaires et comptables ministériels. Il exerce également le contrôle budgétaire, défini par les articles 220 à 229 du décret GBCP, d’une vingtaine d’établissements publics à caractère administratif ayant leur siège dans la région, parmi lesquels l’agence régionale de santé, les CROUS des trois académies de la région, l’Ecole nationale supérieure de la police, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Lyon et l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. Il assure également le contrôle économique et financier de l’Etat, dans le cadre du décret no 55-733 du 26 mai 1955 modifié de divers organismes, dont quatre groupements d’intérêt public. Il assiste la rectrice de région académique pour le contrôle budgétaire d’établissements d’enseignement supérieur. Au travers de son activité de contrôle, il ou elle accompagne les ordonnateurs de l’Etat et des organismes publics dans la maîtrise des procédures budgétaires, dans le cadre d’un dialogue de proximité. Il est en contact avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière, dont il ou elle est le référent ou la référente budgétaire dans une mission d’animation régulière, d’appui et de conseil. Il rend un avis sur les conventions constitutives des groupements d’intérêt public et leurs avenants modificatifs relevant de son ressort géographique. Il participe aux réunions organisées dans le cadre de la préparation du comité de l’administration régionale (pré- CAR), au comité de direction de la DRFiP, constitué d’une dizaine de personnes, et aux séances des organes délibérants des établissements et groupements d’intérêt public qu’il ou elle contrôle. Il anime, en lien avec le SGAR, les réunions du club financier régional présentant notamment l’actualité de la réglementation budgétaire. Il ou elle organise et anime le club financier réunissant les organismes assujettis au contrôle budgétaire déconcentré. [...]

Profil recherché

Le ou la titulaire de l’emploi devra correspondre au profil suivant : – expertise en matière de gestion budgétaire et comptable publique, en matière de contrôle, d’audit et d’évaluation ; – très bonne connaissance de l’environnement administratif et institutionnel ; – expérience souhaitée en matière de projet et de conduite du changement ; – très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, d’expertise ; – posséder un esprit d’initiative et de créativité démontré dans les expériences professionnelles passées ; – excellentes qualités relationnelles et sens de la pédagogie pour conseiller les interlocuteurs ; – maîtrise du management et du travail en équipe. Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.

Conditions d’emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat. La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire brute ainsi qu’une part indemnitaire brute dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Si le ou la titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret no 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat). Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.

Envoi des candidatures

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours, à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate. La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste. Les candidatures sont transmises par courriel à l’adresse suivante : [email protected] exclusivement. Pour les agents publics : les candidatures sont accompagnées d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine. Les administrateurs de l’Etat gérés par les ministères économiques et financiers n’ont pas besoin de transmettre d’état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d’une copie d’une pièce d’identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054903456

Vacant à partir du 26/12/2026

Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe