AVIS DE VACANCE DE POSTE - Gestionnaire ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Le-la gestionnaire des ressources humaines reçoit, informe, conseille les professionnels de l’établissement. Il-elle assure le traitement et la gestion des dossiers et des situations du personnel non médical (fonctionnaires et contractuels) dans le respect des dispositions législatives ou réglementaires de la fonction publique hospitalière et procédures en vigueur.

La fiche de poste détaillée est disponible sur le site du CH de Fougères

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire

o Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

o Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

o Conseiller et orienter les choix des personnes

o Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier

o Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Afficher la suite

o Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Savoir-être

o Capacité d’adaptation

o Capacité à travailler en équipe

o Comportement adapté dans ses relations avec autrui et sens des relations humaines

o Rigueur

o Discrétion

o Maîtrise de soi

MODALITÉS DE CANDIDATURE Le poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels mais conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique, les candidatures des agents titulaires seront examinées en priorité.

Les candidatures comprenant :

- une lettre de motivation,

- un CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations,

- la copie des diplômes

- la copie des 3 dernières évaluations professionnelles pour les agents titulaires et agents contractuels concernés

- un relevé des formations suivies pendant la même période.

doivent être adressées par voie électronique ou postale à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Madame CHESNOT, Directrice des ressources humaines, par intérim au plus tard le 11 décembre 2026

Contact RH : Secrétariat de la Direction des ressources humaines tél 02 99 17 71 12 –[email protected]

EXAMEN DES CANDIDATURES Les candidatures seront examinées au vu de l’expérience professionnelle du candidat, de ses compétences et qualifications, et de sa capacité à exercer les missions.

Le-la gestionnaire des ressources humaines reçoit, informe, conseille les professionnels de l’établissement. Il-elle assure le traitement et la gestion des dossiers et des situations du personnel non médical (fonctionnaires et contractuels) dans le respect des dispositions législatives ou réglementaires de la fonction publique hospitalière et procédures en vigueur. La fiche de poste détaillée est disponible sur le site du CH de Fougères Indiquer lien 2. PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire o Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine o Classer des données, des informations, des documents de diverses natures o Conseiller et orienter les choix des personnes o Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier o Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence o Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Savoir-être o Capacité d’adaptation o Capacité à travailler en équipe o Comportement adapté dans ses relations avec autrui et sens des relations humaines o Rigueur o Discrétion o Maîtrise de soi

Vacance de poste

Vacant à partir du 01/03/2027

*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*