AVVISO PUBBLICO PER L’ASSUNZIONE DI UN FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE (AREA DEI FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE) A TEMPO INDETERMINATO E PIENO PER L’AREA 7 COESIONE, INTEGRAZIONE E COOPERAZIONE MEDIANTE MOBILITÀ ESTERNA VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30/03/2001, N. 165

1. REQUISITI GENERALI PER LA POSIZIONE DI LAVORO DA RICOPRIRE

Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:

a. essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, nonché essere inquadrato nell’area dei FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE e nel profilo professionale di FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO CONTABILE o denominazione equivalente ed avere superato il periodo di prova;

b. non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella del rimprovero;

c. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati puniti con la sanzione accessoria dell'interdizione dai pubblici uffici e impieghi;

d. possedere idoneità psicofisica, senza limitazioni, all’espletamento delle mansioni da svolgere. Il trasferimento è in ogni caso subordinato agli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente dell’Ente per la verifica della sussistenza dell'idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.

Tutti i requisiti previsti al precedente punto n. 1 devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento del trasferimento mediante mobilità.

L’accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto al trasferimento.