Bearbeiterin/ Bearbeiter Bildung und Teilhabe (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen Bearbeiterin/ Bearbeiter Bildung und Teilhabe (w, m, d)

unter der Kennziffer 168/2026/DII

im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung

für das Jobcenter

in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden;

Teilzeit möglich mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1 Jahr)

Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabengebiet:

• Beratung und Auskunftserteilung zu Ansprüchen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe

• Erörterung der Anspruchsvoraussetzungen aufgrund der spezialrechtlichen Bestimmungen, insbesondere Gewährungsvoraussetzungen, Ausschlussgründe, Verfahrensrechte und –pflichten

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe

• Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit • Ermittlung der persönlichen Verhältnisse des Antragstellers • Festlegung des konkreten individuellen Bildungs- und Teilhabebedarfes des Antragstellers, ggf. auch Bedarfsprüfungen durch Anforderung von Stellungnahmen/ Gutachten • Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern bei der Feststellung von entsprechenden Voraussetzungen für die Leistungsgewährung • Bescheiderteilung mit Begründung der Entscheidung • Erstellen von Gutscheinen bzw. Kostenübernahmeerklärungen • Zahlbarmachung und Überwachung des Zahlungsverkehrs • Aktenführung und Fallführung in der Fachsoftware

• Rücknahme und Aufhebung von Entscheidungen zu Leistungen für Bildung und Teilhabe • Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen • Sachverhaltsermittlung bei Erkennen von Ordnungswidrigkeiten und Straftatbeständen

Unsere Erwartungen:

• Zugangsvoraussetzung für diese Stelle ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung:

• zum Verwaltungsfachangestellten, • zum Kommunalfachangestellten (A I - Lehrgang), • zum Fachangestellten für Arbeitsförderung

• Alternativ verfügen Sie über eine dreijährige kaufmännische Ausbildung verbunden mit einjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich • aufgabenrelevante Rechtskenntnisse insbesondere im SGB II und X und deren Richtlinien sowie Bundeskindergeldgesetz u.a. • eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise • Engagement, Belastbarkeit sowie Erfahrungen und Sensibilität im Umgang mit Menschen • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie eine gute Ausdrucksweise • ein sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme • Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt • ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten • die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen • ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten • 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester • attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing • betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen • Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

In unserer Landkreisverwaltung findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Anwendung. Genauere Informationen hierzu finden Sie unter:

TVöD Lesefassung idF 22. ÄndTV vom 06.04.2025 gültig ab 01.01.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: Kontakt und FAQ-Bewerbung.

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 29. November 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: Datenschutz (landkreis-zwickau.de).