Beleidsadviseur Integrale Beveiliging

Dit ga je doen

Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek (RBL) zoekt voor de afdeling Strategie en Bestuurlijke Zaken (SBZ) een Beleidsadviseur Integrale Beveiliging. Een uitdagende functie waarin je werkt aan strategische beveiligingsvraagstukken die ertoe doen. Je beweegt je door de volle breedte van RBL, hebt zicht op de verschillende processen, producten en diensten en krijgt de ruimte om met jouw expertise richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening op integrale beveiliging.

Wat ga je doen?

Binnen RBL zoeken we een beleidsadviseur Integrale Beveiliging die vanuit een brede expertise op het gebied van integrale beveiliging een nadrukkelijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van bijv. het landelijk meldkamerdomein. Als beleidsadviseur opereer je op het snijvlak van strategie, beleid en operatie. Je bent in staat om ontwikkelingen, risico's en ervaringen uit de praktijk te vertalen naar richtinggevende adviezen, visies en concrete voorstellen die bijdragen aan de inrichting van de toekomstige dienstverlening. Daarbij kijk je nadrukkelijk verder dan de huidige situatie en plaats je bijv. het meldkamerdomein in de bredere context van een informatiegestuurde en weerbare overheid.

Je hebt een brede kijk op integrale beveiliging en begrijpt hoe verschillende beveiligingsdisciplines, processen en belangen met elkaar samenhangen. Je weet deze expertise toe te passen op complexe vraagstukken en kunt vanuit die kennis overtuigend adviseren over de benodigde beveiligingsmaatregelen, randvoorwaarden en strategische keuzes.

Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het zelfstandig ontwikkelen en opstellen van beleidsmatige en strategische documenten. Denk hierbij aan visiedocumenten, beleidsnotities en position papers. Je beschikt over een uitstekende pen, kunt complexe materie snel doorgronden op inhoud en samenhang en weet deze te vertalen naar heldere, goed onderbouwde en overtuigende notities. Je bent daarbij in staat om zowel zelfstandig onderzoek te doen als verschillende perspectieven en belangen met anderen samen te brengen in een gedragen advies.

Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke en organisatorisch complexe omgeving en beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement. Je weet relevante partijen te verbinden, belangen inzichtelijk te maken en draagvlak te creëren voor de voorgestelde koers. Daarbij ben je overtuigend in het uitdragen van jouw beveiligingsexpertise en weet je op het juiste moment positie in te nemen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau. Je kunt op hoofdlijnen meedenken over toekomstige inrichting en positionering, maar weet deze strategische uitgangspunten ook te vertalen naar concrete voorstellen. Je hebt gevoel voor verhoudingen en begrijpt dat effectief adviseren niet alleen draait om inhoudelijke expertise, maar ook om timing, overtuigingskracht en verbinding.

Daarnaast onderzoek je synergiemogelijkheden en onderlinge afhankelijkheden binnen het bredere technologiedomein, bijvoorbeeld op het gebied van cameratoezicht, AI en robotisering. Je weet deze ontwikkelingen te plaatsen binnen de bredere opgave van integrale beveiliging en de toekomstige dienstverlening van RBL.

Wat vragen wij?

We zoeken een beleidsadviseur met ruime ervaring in complexe, interbestuurlijke omgevingen en een stevige inhoudelijke achtergrond op het gebied van integrale beveiliging en beleidsontwikkeling. Je hebt een brede kijk op het beveiligingsdomein, bent analytisch sterk en weet ontwikkelingen en complexe vraagstukken te vertalen naar heldere strategische inzichten en concrete beleidsadviezen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Daarnaast ben je sterk in stakeholdermanagement en beweeg je je gemakkelijk binnen een bestuurlijk en organisatorisch complex speelveld. Je weet verschillende belangen te verbinden, creëert draagvlak en bent vanuit jouw expertise in staat om overtuigend beveiligingsadvies te geven en positie in te nemen. Je bent zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau, neemt initiatief en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin veel in ontwikkeling is. Je brengt structuur aan, denkt kritisch mee en weet het belang en de positie van RBL op een overtuigende manier uit te dragen.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met tactisch-strategische advisering binnen complexe, bij voorkeur rijksuitvoeringsorganisaties;

• Brede kennis van integrale beveiliging en minimaal 5 jaar ervaring binnen het veiligheids- of meldkamerdomein;

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, het zelfstandig opstellen van visie- en onderzoeksrapporten;

• Sterk strategisch, tactisch en analytisch denkvermogen, gecombineerd met overtuigingskracht en ervaring in stakeholdermanagement.

Competenties:

• Bestuurlijke sensitiviteit

• Overtuigingskracht

• Omgevingsbewustzijn

• Netwerkvaardig

• Schrijfvaardig

Bijzonderheden

• Er kunnen referenties worden opgevraagd;

• De sollicitatiegesprekken worden in overleg ingepland;

• Een VOG dient te worden aangevraagd;

• Een (ontwikkeling-/selectie) assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;

• Momenteel loopt er een verkenning of er voor deze functie een nader veiligheidsonderzoek vereist is.

De briefselectie vindt plaats vanaf woensdag 2 december tot en met vrijdag 4 december.

In deze week ontvangt je eventueel een uitnodiging.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland vanaf maandag 7 december 2026.