Beleidsmedewerker Centrale Staf

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker opereer je in het hart van de dienst. Het is een dynamische plek op het snijvlak van de operatie en politiek-bestuurlijke besluitvorming waar de werkzaamheden van dag tot dag kunnen variëren. De rode draad is dat je een schakel vormt tussen de organisatie, de dienstleiding en de buitenwereld om te zorgen voor goede en tijdige besluitvorming. Daarvoor ben je inhoudelijk goed op de hoogte van de onderwerpen die binnen jouw pakket vallen en heb je nauw contact met de betreffende afdelingen, medewerkers, collega’s van Defensie en andere departementen. Je weet wat er speelt, legt verbanden en bent in staat dat te plaatsen in een bredere politiek-bestuurlijke context. Dat vergt een politiek-bestuurlijke antenne en analytisch vermogen. Daarnaast ben je benaderbaar, oplossingsgericht en weet je je staande te houden in een omgeving waar de druk hoog is. Je durft tegen de stroom in te roeien en ook moeilijke boodschappen te brengen. Affiniteit met het I&V-domein is vanzelfsprekend een must, kennis van politiek-bestuurlijke processen een pre.

De precieze werkzaamheden zullen in overleg worden vastgesteld, maar zullen o.a. onderstaande elementen bevatten:

- Het adviseren van de dienstleiding op specifieke onderwerpen.

- Het voorbereiden van Kamerdebatten en het coördineren van of input leveren op kamerstukken, informatie- of beslisnota’s of andere stukken.

- Het voorbereiden of coördineren van beraden.

- Coördineren van de inbreng en deelname van de MIVD in nationale en (inter)departementale verbanden en beraden.

- Het fungeren als aanspreekpunt van de organisatie voor specifieke onderwerpen.

In deze rol werk je nauw samen met andere (senior) beleidsadviseurs. Daarnaast is het van belang om een breed netwerk binnen de dienst en de bredere defensieorganisatie op te bouwen.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€5.184 - €7.114 (bruto)

•

Vaste aanstelling

•

vast

•

36 - 40 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget, IKB. Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, een vergoeding woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Kennis/ Opleiding:

- academisch of gelijkwaardig werk- en denkniveau (in bijvoorbeeld Politicologie, Veiligheidsstudies, Internationale betrekkingen, Organisatie- management, Bestuurskunde of Verandermanagement);

- KIM / KMA;

Ervaring:

- enige ervaring in het werken op het niveau van de Bestuursstaf;

- enige ervaring in het Inlichtingen & Veiligheid functiegebied;

- enige politiek-bestuurlijke ervaring

- enige kennis van het inlichtingenproces

- enige ervaring in of affiniteit met een stafbureau, kabinet of vergelijkbare stafeenheid

Competenties: Niveau:

- analyseren 3

- besluitvaardigheid 2

- creativiteit 3

- delegeren 2

- netwerken 2

- omgevingsbewustzijn 3

- organisatiebewustzijn 3

- visie 2

Profiel

Nieuwsgierig, assertief, constructief-kritisch, interesse in politiek en in het internationale nieuws, bekwaam om zelfstandig de juiste informatie op te halen en om te zetten naar een gedegen advies in woord en geschrift, in staat om snel te schakelen en snel complexe informatie te verwerken en te verbinden, hoofd- en bijzaken te scheiden, netwerker, gevoel voor representatie. Kameraadschap vind je belangrijk. Je bent een goede luisteraar, verbinder en onafhankelijke denker met een hoog veiligheidsbewustzijn. Je haalt meer voldoening uit het doen van belangrijk werk dan dat je erover kan praten.

Bijzonderheden

- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.

- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologische onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden (mogelijk) gescreend.

- Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.

- Thuiswerken is niet mogelijk.