Beleidsmedewerker circulaire economie en milieukaders

Dit ga je doen

Zorgen dat Nederland een circulaire economie realiseert zonder afbreuk te doen aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Daar ga je een bijdrage aan leveren. Als senior beleidsmedewerker ben je de verbindende schakel tussen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK/KGG). Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van bodem, water, lucht en de omgang met stoffen tijdig wordt meegewogen bij beleidskeuzes over een circulaire economie. Hoe je dit gaat doen? Lees snel verder.

Hoe jij bijdraagt

Als beleidsmedewerker ben je de verbindende schakel tussen de beleidsverantwoordelijkheden van IenW en EZK/KGG. Het ministerie IenW is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de randvoorwaarden voor een gezonde, schone en veilige leefomgeving en andere departementen moeten hier rekening mee houden bij het ontwikkelen van nieuw beleid. Het ministerie van EZK/KGG is verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het circulaire-economiebeleid binnen deze kaders.

In jouw rol zorg je ervoor dat milieubelangen tijdig worden betrokken bij de ontwikkeling van circulair-economiebeleid en dat beleidsvoorstellen uitvoerbaar zijn binnen de geldende milieukaders. Tegelijkertijd heb je er oog voor dat ontwikkelingen in milieubeleid tijdig worden besproken met EZK/KGG als dat de circulaire-economietransitie raakt.

Jouw werkzaamheden

• Je adviseert bewindspersonen, directies en management over de gevolgen van circulaire beleidsmaatregelen voor de leefomgeving.

• Je signaleert mogelijke knelpunten en kansen op het gebied van stoffen, afval, bodem, water en luchtkwaliteit binnen circulaire beleidsontwikkelingen.

• Je stelt beleidsnotities, bestuurlijke adviezen en interdepartementale afspraken op.

• Je ondersteunt besluitvorming over regelgeving waarbij sprake is van significante effecten op de duurzame en gezonde leefomgeving.

Jouw team

Je werkt in het taakveld Bestrijdingsmiddelen en chemische stoffen (BEST). Dit is een team van 24 personen dat bestaat uit een goede mix van zowel jonge als ervaren collega's. We werken intensief met elkaar samen en helpen elkaar graag. Collega's zijn erg betrokken en breed geïnteresseerd. Hybride werken is mogelijk. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor. De meeste collega's zijn er zelfs vaker dus er is altijd iemand aanwezig. Daarnaast zien we elkaar regelmatig buiten werk, bijvoorbeeld voor spelletjesavonden, een borrel of om uit eten te gaan.

Meer weten of persoonlijk contact?

Twijfel je of dit iets voor je is? Of heb je andere vragen? Bel of app dan met Hans Meijer, taakveldcoördinator, via 06 52 74 02 77.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

12 maanden

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)

• mobiele telefoon en laptop

• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling bij de overheid of in een andere complexe omgeving.

• Je hebt kennis van, of affiniteit met circulaire economie, milieubeleid, afvalbeleid, stoffenbeleid of bodembeleid.

Je beschikt over de volgende competenties

• Samenwerken: je weet te verbinden en betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces.

• Bestuursenssitiviteit: je inventariseert het krachtenveld en schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in.

• Organisatiesensitiviteit: je schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking.

• Analyseren: je kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere bestuurlijke adviezen.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. In plaats van een motivatiebrief vragen we jou om een Word of pdf document te uploaden waarin je antwoord geeft op de volgende vragen over jouw motivatie en competenties (maximaal 200 woorden per vraag):

• Waarom wil je werken in deze rol? En wat spreekt je aan?

• Wat is je kennis van, of affiniteit met, circulaire economie, milieubeleid, afvalbeleid, stoffenbeleid of bodembeleid?

• Bestuurssensitiviteit: geef een voorbeeld van een situatie waarin je een belangentegenstelling moest overbruggen. Hoe heb je dit aangepakt en wat was de uitkomst?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.

• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.