Beleidsmedewerker goederenvervoer en buisleidingen

Dit ga je doen

Ben jij klaar om te bouwen aan de onzichtbare ruggengraat van de Nederlandse energietransitie? Dagelijks rijden er duizenden vrachtwagens en treinen om goederen te vervoeren, maar de échte sleutel tot een duurzame toekomst ligt onder de grond. Buisleidingen vormen een essentieel, onzichtbaar netwerk in ons goederenvervoer. Ze transporteren niet alleen cruciale grondstoffen, maar gaan ook de hoofdrol spelen in het vervoer van nieuwe energiedragers zoals waterstof en CO2. Bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) ga jij als beleidsmedewerker dit netwerk toekomstbestendig te maken. Omdat IenW sinds dit jaar officieel verantwoordelijk is voor de coördinatie van de ruimtelijke inrichting van buisleidingstroken, sta je aan de wieg van gloednieuw beleid. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt

Omdat IenW vanaf dit jaar officieel verantwoordelijk is voor de coördinatie van de ruimtelijke inrichting van buisleidingstroken, sta je aan de wieg van gloednieuw beleid. Omdat het hierbij gaat om nieuwe taken krijg je de kans om echt mee te bouwen aan het beleidsterrein en impact te realiseren. Als beleidsmedewerker lever je een actieve bijdrage aan het Programma Energie Hoofdstructuur en de recent gelanceerde Beleidsagenda Goederenvervoer. Jouw focus ligt op het optimaal benutten en inpassen van buisleidingen binnen ons totale goederenvervoersysteem. De ruimte is schaars en de belangen zijn groot. Jij brengt partijen samen, analyseert complexe ruimtelijke vraagstukken en vertaalt deze naar concreet overheidsbeleid. Je werkt hierbij intensief samen met andere ministeries, medeoverheden en het bedrijfsleven.

Jouw werkzaamheden

In deze rol ben je onder andere bezig met:

• Beleidsmaatregelen ontwikkelen voor het optimaal benutten van de schaarse ruimte binnen het Programma Energie Hoofdstructuur.

• Knelpunten oplossen in het land door in gesprek te gaan met medeoverheden en buisleidingeigenaren, en het creatief uitdenken van oplossingsrichtingen.

• Bestuurlijke overleggen voorbereiden en dossiers inhoudelijk uitpluizen om de samenwerking met partners soepel te laten verlopen.

• De potentie van buisleidingen vergroten door onderzoeken op te zetten en mee te werken aan de positionering van buisvervoer binnen het totale goederenvervoersysteem.

• Evenementen en werkbezoeken organiseren en communicatieactiviteiten opzetten om het belang van buisleidingen intern en extern op de kaart te zetten.

• Acties oppakken die voortvloeien uit de Beleidsagenda Goederenvervoer.

Jouw team

Je komt terecht in een klein, hecht en gedreven team dat zich specifiek richt op buisleidingen. Omdat ons vakgebied heel specifieke spelers en technische vraagstukken kent, vormt ons team binnen het ministerie een unieke schakel. We werken nauw samen, stemmen dagelijks af en verdelen de taken op basis van ieders krachten en ervaring.

Het team bestaat momenteel uit een coördinerend beleidsmedewerker en een ervaren collega die onlangs is gestart. Met jouw komst maken we de kern van het buisleidingenteam compleet! Je staat er overigens nooit alleen voor: je werkt intern intensief samen met de veiligheidscollega’s van IenW. Daarnaast sla je de brug naar buiten. Je trekt regelmatig op met de specialisten op het gebied van Ruimtelijke Ordening van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties én de energie-experts van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Een veelzijdige en verbindende plek waar de lijnen kort zijn en de sfeer collegiaal is.

Hoe ziet je inwerkprogramma eruit? Je krijgt een inwerkprogramma waarbij je kennis maakt met collega’s en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, collega’s helpen je met al je vragen.

Meer weten?

Lees hier meer over het Programma Energiehoofdstructuur of ontdek meer over het werken bij ons ministerie. Heb je inhoudelijke vragen over de rol of jouw toekomstige afdeling? Bel dan gerust met Adriaan Zeillemaker, afdelingshoofd, via 06 15 03 84 60. Hij staat jou graag te woord.

Dit krijg je

•

Schaal 11, Schaal 12

€4.132 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

12 maanden

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)

• mobiele telefoon en laptop

• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• Je hebt wo-werk- en denkniveau. Een specifieke inhoudelijke achtergrond in de transport of buisleidingen is niet vereist; we vinden jouw frisse blik en analytische vaardigheden belangrijker.

• Belangrijk is dat je affiniteit hebt met het onderwerp. Je hebt een sterke interesse in de dynamische wereld van goederenvervoer en buisleidingen.

Competenties

• Proactiviteit: je signaleert kansen uit jezelf en onderneemt direct actie om zaken in beweging te krijgen.

• Probleemoplossend vermogen: je bijt je graag vast in complexe dossiers en zoekt proactief naar werkbare oplossingen.

• Overtuigingskracht: je staat stevig in je schoenen en blijft standvastig in een speelveld met uiteenlopende belangen.

• Analytisch vermogen: je doorgrondt ingewikkelde, technische of ruimtelijke vraagstukken snel en brengt ze terug tot de kern.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een fijne antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je daarin beweegt.

• Taalvaardigheid: je communiceert helder en effectief in zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

• De selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 2 november.

• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.

• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.