Beleidsmedewerker Luchtruim

Dit ga je doen

Het Nederlandse luchtruim is drukker en complexer dan ooit. Als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) regisseer en verbeter je de inrichting van ons luchtruim en de vliegroutes. Je balanceert hierbij tussen de belangen van de luchtvaart, Defensie en grote maatschappelijke projecten zoals de energietransitie op zee. Jouw werk is van direct maatschappelijk belang: jij zorgt ervoor dat ons luchtruim efficiënt, milieubewust en bovenal veilig blijft. Interesse gewekt? Lees gauw verder!

Hoe jij bijdraagt

In deze rol werk je aan de concrete inrichting en verandering van ons luchtruim. Je verbindt technische en inhoudelijke luchtvaartthema's met beleid en bestuur. Zo voer je namens IenW de regie op complexe wijzigingsprocessen waarbij veiligheid, techniek, geluid, uitstoot en participatie samenkomen. Je bent een cruciale schakel tussen de praktijk en het beleid, adviseert de minister en krijgt de ruimte om op basis van jouw interesses breder bij te dragen binnen de directie.

Daarnaast ben je de verbindende factor met een enorm netwerk aan belanghebbenden. Je werkt intensief samen met het Ministerie van Defensie, Luchtverkeersleiding Nederland (LVNL) en de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Ook schakel je met luchthavens, de offshore sector, belangenorganisaties en internationale partners binnen de Europese Unie en Caribisch Nederland.

Jouw werkzaamheden

• regie voeren op de wijziging van luchtruimstructuren en vliegroutes, waarbij je projecten begeleidt en de minister adviseert

• initiatieven leiden om vliegroutes en de indeling van het luchtruim continu te verbeteren en te optimaliseren

• veiligheid borgen op zee door intensief samen te werken met de snel veranderende offshore helikoptersector en andere overheidspartijen, zodat de bouw van hoge windturbines op de Noordzee veilig samengaat met de luchtvaart

• internationaal beïnvloeden van Europese en wereldwijde luchtvaartregelgeving via organisaties zoals ICAO en EASA

• regels vertalen en implementeren van internationaal niveau naar nationale wetgeving, waarbij je de samenwerking leidt tussen de Nederlandse luchtvaartsector en uitvoerende overheidspartijen

Jouw team

Je komt te werken in een kundig en vriendelijk team van ongeveer 20 collega’s met verschillende achtergronden, in de afdeling Luchtruim van de Directie Onbemand, Luchtruim en Luchthavens. Een belangrijk project in de afdeling is het Programma Luchtruimherziening en ook zijn we de opdrachtgever van de luchtverkeersleidingsorganisaties. We werken bij IenW veel over de afdelingsgrenzen heen, dus je zal ook vaak samenwerken met collega’s in de afdelingen onbemande luchtvaart, luchthavens en luchtvaartveiligheid.

Meer weten?

Neem alvast een kijkje in de wereld van IenW. Op onze website lees je hoe onze kernwaarden – samenwerken, leren door doen en constant verbeteren – terugkomen in ons dagelijks werk. Lees ook meer over hoe IenW omgaat met ontwikkelingen op het gebied van ons luchtruim. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Arjan Vermeij, senior beleidsmedewerker luchtvaart, via 06 15 35 96 85. Hij staat jou graag te woord.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

12 maanden

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)

• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)

• mobiele telefoon en laptop

• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag

• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende

• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen

• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding (master/doctoraal) in een technische richting.

• Je hebt een stevige achtergrond of diepgaande kennis op het gebied van luchtvaart of luchtruim.

• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het omgaan met complexe of internationale belangen.

• Ervaring met het schrijven van beleid of werken in een bestuurlijke omgeving is een pre.

Competenties

• Zelfstandigheid en eigenaarschap: je trekt projecten zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt hulp als dat nodig is.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en zoekt actief de verbinding met alle partners.

• Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe materie snel, scheidt hoofd- van bijzaken en komt vlot tot de kern.

• Communicatieve kracht: je bent communicatief sterk in Nederlands en Engels en vertaalt techniek naar begrijpelijk advies.

• Flexibiliteit: je gaat goed om met dynamiek en wisselende werkdruk en schakelt soepel bij nieuwe prioriteiten.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.

• De cv-selectie voor deze rol vindt plaats op 16 november.

• De selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats op 19 november.

• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.

• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.

• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.

• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.