Beleidsmedewerker ruimtelijk instrumentarium

Wil jij mee vorm geven aan de instrumenten waarmee het ruimtelijk beleid in Vlaanderen wordt uitgevoerd? Ben jij iemand die de brug kan slaan tussen beleid, regelgeving en praktijk, en die energie haalt uit het vertalen van complexe ruimtelijke uitdagingen naar duidelijke, toepasbare en juridisch onderbouwde oplossingen? Dan ben jij bij het departement Omgeving binnen de afdeling Instrumenten en Programmatie aan het juiste adres.

Als beleidsmedewerker ruimtelijk instrumentarium werk je mee aan de ontwikkeling, actualisering en toepassing van ruimtelijke instrumenten zoals de omgevingsvergunning, ruimtelijke uitvoeringsplannen, stedenbouwkundige verordeningen, financiële instrumenten en andere ruimtelijk-instrumentele kaders, onder meer ter realisatie van de bouwshift. Je denkt mee over hoe deze instrumenten eenvoudiger, coherenter, juridisch sterker en beter toepasbaar kunnen worden.

Met het oog op de goedkeuring van het Beleidsplan Ruimte Vlaanderen werk je tevens mee aan de doorvertaling en implementatie van het ruimtelijk beleid in de praktijk. Hiertoe zet je mee in op het faciliteren van de wisselwerking tussen beleid en praktijk in onze organisatie en met prioritaire externe partners die het beleid toepassen. Het uittesten en zo optimaliseren van nieuwe of vernieuwde instrumenten om het ruimtelijk beleid te implementeren behoort daartoe.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma.

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring die relevant is voor de functie in de toepassing van juridisch instrumentarium binnen ruimtelijke ordening zoals structuurplanning/beleidsplanning, verordenende plannen/verordeningen, vergunningen, attesten.

Beschik je niet over het vereiste diploma voor deze vacature? Dan kan je deelnemen op basis van minstens 4 jaar relevante beroepservaring én een geldig niveaubewijs, dat je uiterlijk behaalt tegen de laatst mogelijke sollicitatiedatum. Praktische informatie vind je terug in het selectiereglement.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, ...

• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).

• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

• Je werkt op kantoor in Brussel, thuis of op een andere locatie afhankelijk van de afspraken in de organisatie.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be Werk je al bij de Vlaamse overheid? Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.