Beleidsmedewerker Toeslagen

Dit ga je doen

“Bij de afdeling Toeslagen sta je in het middelpunt van de actualiteit en in het middelpunt van Den Haag. Veel lijntjes komen hier samen. Van het verbeteren van het bestaande stelsel van toeslagen, tot het uitdenken van een geheel nieuw stelsel. Ik heb intensief contact met de andere ministeries die toeslagen onder hun hoede hebben, met collega’s van Financiën en natuurlijk met Dienst Toeslagen. Samen zorgen we ervoor dat het toeslagensysteem efficiënt en rechtvaardig werkt voor de miljoenen mensen die hierdoor een aanvulling op hun inkomen krijgen. De politieke dynamiek op dit dossier zorgt ervoor dat ik me geen dag hoef te vervelen.” - Stefan, coördinerend beleidsmedewerker bij de afdeling Toeslagen van het ministerie van Financiën.

Kom jij de afdeling Toeslagen van het directoraat-generaal Fiscale Zaken helpen bij de totstandkoming van nieuw beleid? Als beleidsmedewerker bij de afdeling Toeslagen werk je in een dynamische omgeving. Dit brengt de nodige hectiek en snel schakelen met zich mee. De interactie met de Dienst Toeslagen en andere ministeries speelt een belangrijke rol. Gelukkig beschik je over een gezonde dosis lef en energie, precies datgene wat wij zoeken in een medewerker. Je gaat aan de slag met het ontwerpen en verder uitwerken van beleid op het gebied van de toeslagen en werkt daarbij aan het hele traject, van beleidsvoorbereiding tot en met het schrijven van de wetsvoorstellen en regelgeving. Je helpt mee met het zoeken naar en uitwerken van mogelijkheden tot verbeteringen in het huidige toeslagenstelsel. Op basis van signalen uit de uitvoering kijk je waar de wet- en regelgeving knelt en hoe dit opgelost kan worden. Beleidsvoorstellen hiertoe kan je vertalen naar wet- en regelgeving. Je schrijft mee aan beantwoording van Kamervragen en helpt bij het voorbereiden van debatten in de Tweede Kamer. Er wordt al enige tijd nagedacht over de toekomst van het Toeslagenstelsel en de mogelijkheid tot een grotere hervorming. De komende tijd moet hieraan een vervolg worden gegeven, ook hier zal jij een bijdrage aan kunnen leveren.

Belangrijk zijn de raakvlakken met andere beleidsterreinen rondom inkomensbeleid, fiscaliteit en sociale zekerheid. Samenwerken doe je met goede voelsprieten voor de context waarbinnen je werkt en de politieke en bestuurlijke gevoeligheden die daarin spelen. Je schakelt zowel intern als extern de juiste mensen in voor steun en medewerking en je toetst of er draagvlak is voor ideeën en beslissingen. Jouw netwerk draagt daar aan bij en durf je ook actief aan te spreken. Daarbij vind je het vanzelfsprekend om te zoeken naar gezamenlijk gedragen oplossingen.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar in hechte samenwerking met je collega’s uit de afdeling Toeslagen. En uiteraard werk je hierbij nauw samen met de collega’s uit de uitvoering en andere ministeries. Met jouw nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren heb je zo in de gaten hoe dit proces verloopt, lever je jouw input en draag je zo bij aan de realisatie van beleid en later wetgeving die maatschappelijke impact heeft. Binnen de afdeling Toeslagen zal je werk afwisselend zijn en zal je verschillende dossiers oppakken. Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jeroen van der Waart via 06-29639243 of Elvira Quaden via 06-15693127.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een wo werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.

• Je hebt affiniteit en bij voorkeur werkervaring met beleidsontwikkeling en wetgeving op actuele thema’s op het terrein van inkomensbeleid, toeslagen, sociale zekerheid of fiscaliteit, en hebt ervaring met of bent bereid je te ontwikkelen in het schrijven van wet- en regelgeving.

• Je bent bewust van politiek-bestuurlijke krachtenvelden en weet hier flexibel mee om te gaan. Ervaring met interdepartementale samenwerking is een pre.

• Je kunt goed samenwerken en houdt ervan om meerdere dingen tegelijk aan te pakken, en bent in staat om de rust te bewaren in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen.

• Je kan complexe zaken duidelijk en bondig opschrijven in goed Nederlands.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.

• Bij veel reacties bestaat de kans dat de vacature eerder wordt gesloten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren!

• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.

• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

• Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.