Beschäftigte/-r (m/w/d) im Bürodienst zur EASy-Verfahrensbetreuung beim Kriminalfachdezernat 1 Nürnberg

Das Polizeipräsidium Mittelfranken mit insgesamt ca. 5000 Beschäftigten ist als eines von insgesamt 10 bayerischen Polizeipräsidien für die Wahrnehmung polizeilicher Aufgaben im Regierungsbezirk Mittelfranken zuständig und stellt somit einen wichtigen Eckpfeiler der inneren Sicherheit im Freistaat Bayern dar. Der kriminalpolizeiliche Zuständigkeitsbereich des Kriminalfachdezernats 1 Nürnberg erstreckt sich auf Delikte der Verletzung höchstpersönlicher Rechtsgüter, gemeingefährliche Delikte und den Staatsschutz im Stadtgebiet Nürnberg sowie auf Straftaten in den Bereichen Lebensmittelrecht und Umweltkriminalität im gesamten Regierungsbezirk Mittelfranken. Es besteht aus 5 Kommissariaten und dem Sachbereich Einsatz.

Beim Kriminalfachdezernat 1 Nürnberg suchen wir zum 01.01.2027 eine/-n Beschäftigte/-n (m/w/d) im Bürodienst zur EASy-Verfahrensbetreuung auf einer unbefristeten Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden mit Option auf eine bis zum 31.12.2028 befristete Arbeitszeiterhöhung um 10 Wochenstunden auf dann insgesamt 30 Wochenstunden.

Ihre Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TV-L. Ihr Dienstort ist Nürnberg.

Ihre Aufgaben

• EASy-Verfahrensbetreuung und -verwaltung unter Gewährleistung datenschutz-rechtlicher Vorgaben

• Qualitätskontrolle Spurenerfassung und -abschluss sowie fachliche Anleitung der EASy-Erfassung und Festlegung verfahrensspezifischer Erfassungskonventionen im Fall einer Soko

• Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von IuK-Massendaten (insbesondere Verkehrsdaten) und Erstellung gerichtsverwertbarer Auswerteberichte

• Multiplikator/-in für das Asservatenmanagementsystem

• EDV-Anwenderunterstützung und Verwaltung dienststelleneigener EDV-Hardware

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte/-r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf im Bürobereich oder eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den o.g. Tätigkeitsschwerpunkten

• Umfangreiche Kenntnisse in EASy (Ermittlungs- und Analyseunterstützendes EDV-System der Bayerischen Polizei) sind zwingend erforderlich

• Kenntnisse in Infozoom und Nevius sind wünschenswert

• Beherrschen der deutschen Rechtschreibung und Grammatik fehlerfrei

• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte Word, Excel und Outlook sowie eine generelle EDV-Affinität

• Fachliche und didaktische Kompetenz für Anwenderbeschulungen

• Organisationsfähigkeit sowie Kundenorientierung

• Eine zuverlässige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe

• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Eine hohe Belastbarkeit und ein sehr gutes Organisationsgeschick, vor allem in schwierigen und neuen Arbeitssituationen sowie unter Druck

• Flexibilität in der täglichen Aufgabenerledigung, bei der Dienstverrichtung und bei der Erbringung der Arbeitszeit sowie Verschwiegenheit

• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die ausgeschriebene Stelle

Wir bieten Ihnen

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Wochenstunden mit Option auf eine bis zum 31.12.2028 befristete Arbeitszeiterhöhung um 10 Wochenstunden auf dann insgesamt 30 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit

• Eine Bezahlung in Entgeltgruppe 8 TV-L (Brutto-Einstiegsgehalt: 1.709,76 € in Stufe 1 bis 1.897,76 € in Stufe 3), in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation.

• Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: krisensicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, vermögenswirksame Leistungen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fahrradleasing

• Flexibilität: Gleitzeitmodell mit minutengenauem „Chippen“;

• Ausgleich: Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) + 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12.)

• Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns

• Fortbildungsmöglichkeiten: umfassende sowie fundierte und strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige (interne und externe) Fortbildungsmöglichkeiten

• Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima in einem modernen Arbeitsumfeld

• Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit

• Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbedienstetenwohnung

Kontaktperson und Bewerbung

Nähere Auskünfte über den Dienstbetrieb sowie über die auszuübende Tätigkeit werden durch Herrn Koch (Telefonnummer 0911/2112-5004) erteilt. Ihre Ansprechpartnerin für personalrechtliche Angelegenheiten oder zum Arbeitsverhältnis ist Frau Kalbaß (Telefonnummer 0911/2112- 2044).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Ausbildungs-/Arbeits-/Prüfungszeugnissen).

Weitere Informationen

Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.

Ebenso bedarf es der Bereitschaft an der Mitwirkung an einer persönlichen Sicherheitsüberprüfung (Abgabe einer Sicherheitserklärung) nach dem Bayer. Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass die Stelle gleichzeitig extern und intern ausgeschrieben wird. Dieses sogenannte gestufte Ausschreibungsverfahren bedeutet, dass im Falle einer qualifizierten internen Bewerbung keine externen Bewerber/-innen zu Eignungstests oder Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Eignungstest durchgeführt. In diesem werden u.a. Qualifikation (erlernte Kenntnisse) und fachliche Kompetenz (praktische Anwendung der polizeilichen Programme) abgeprüft.