Bode

Dit ga je doen

Als bode ben je de schakel tussen de rechtzoekende en de rechter. Je stelt bezoekers op hun gemak, ontvangt en begeleidt procespartijen, tolken en media, en zorgt ervoor dat de juiste documenten klaarliggen voor een zitting. Daarnaast ben je het visitekaartje van de rechtbank en ondersteun je de zittingen door de zittingszalen gebruiksklaar te maken en te controleren of alle technische voorzieningen goed werken.

Daarnaast bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Het optreden als contactpersoon tussen rechters, raadsheren, officieren van justitie, rechtzoekenden, advocaten en overige partijen;

• Het informeren van de aanwezigen over de voortgang van de zittingen;

• Het zorgdragen voor de orde en rust in de zittingszalen en openbare ruimtes. Als dat nodig is, schakel je de beveiliging of parketpolitie in;

• Je registreert digitaal de begin- en eindtijden van zittingen.

Tot slot verricht je aanvullende werkzaamheden, zoals het kopiëren van processtukken en het contact leggen met administratieve medewerkers. Je komt te werken in een hecht team van 14 bodes, 2 zalenplanners en één coördinator. Het gehele team wordt aangestuurd door één teamvoorzitter.

Dit krijg je

•

Schaal 4

€2.749 - €3.333 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

28 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Onze arbeidsvoorwaarden zijn op de volgende manier geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 2.749,53 en € 3.333,81 op basis van 36 uur (schaal 4);

• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 28 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;

• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland);

• Reiskosten:we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding;

• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;

• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness;

• Werklocatie: de werklocatie voor deze functie is Arnhem, Zutphen en Nijmegen;

• Werkdagen/werktijden: je bent bereid om flexibel ingezet te worden, waarbij je het liefst met een twee wekelijks rooster werkt (3 om 4 dagen) en de maandag als vrije dag opneemt. Hier komen piketdiensten bovenop. De piketdiensten zijn afhankelijk of een zitting uitloopt en komen boven op het urenaantal van 28 uur per week uit.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Home | CAO Rijk

Dit vragen wij

Je komt van nature representatief over en legt makkelijk contact met anderen. Je maakt daarbij een zelfverzekerde indruk. Je kunt je goed verplaatsen in anderen en daarop inspelen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden. Je kent de regels en afspraken en houd je daar ook aan. Tegelijk ben je flexibel inzetbaar tijdens de openingstijden van de panden en kun je wisselende diensten werken. Je hebt een dienstverlenende instelling en richt je op een goede samenwerking met collega’s en het behalen van gezamenlijke resultaten.

Verder:

• ben je stressbestendig;

• heb je goede digitale vaardigheden;

• heb je een MBO werk- en denkniveau;

• beschik je over een rijbewijs B;

• is het een pre als je beschikt over BHV-diploma of je bent bereid deze te halen.

Bijzonderheden

De sollicitatieprocedure bij de rechtbank Gelderland loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zoveel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

• Solliciteren Je kunt solliciteren tot en met 15 november.

• Voorselectie De vacature wordt intern en extern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.

• Sollicitatiegesprek De sollicitatiegesprekken worden woensdag 18 november ingepland.

• Arbeidsvoorwaardengesprek We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.

• Screening/VOG Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA. Klik op bijgevoegde link voor meer informatie.

Meer informatie over de functie of het sollicitatieproces?

Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Felice de Jong, junior recruiter, [email protected] of via 06-15026568. Of neem contact op met Simone Papen, teamvoorzitter Bodes, via 06-1180375.

We ontmoeten jou graag!

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.