Location: CALAFAT · Romania
Application deadline: 26 October 2026
Field of work: Health & care
Contract: Permanent · Funcție contractuală · Funcții de execuție
Listing language: RO
Last checked: 12 October 2026

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Experience

Required

În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022- pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, la concurs poate participa orice persoană care îndeplineşte cumulativ urmatoarele condiţii: CONDIŢII GENERALE: 1.are cetăţenie română sau cetăţenia unui alt stat membru al U.E., a unui stat parte la acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 2.cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 3.are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare; 4.are o stare de sanătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată în baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 5.îndeplineşte condiţiile de studii , de vechime în specialitate, şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 6.nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfaptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. 7.nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat masura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercităriii unei profesii; 8.nu a comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare 9.are capacitate deplină de exerciţiu.

Preferred

Pregătirea |Studii: Absolvent de şcoală generală, şcoală profesională | |profesională |sau liceu | | |Perfecționări/ specializări: Parcurgerea unor programe de | | |pregătire a brancardierilor poate constitui un avantaj | | |Cunoștințe de operare calculator: - | | |Limbi străine și nivelul de cunoaștere: - | | |Cunoștințe specifice: | | |Cunoștințe specifice:- | | |Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: - | |B.Experiență |Vechimea în muncă: | | |Vechimea necesară în specialitate/ profesie: - | |C.Starea |Aptitudine pentru muncă, stabilită de medicul de medicina | |sănătății |muncii: | |necesară ocupării| | |postului | | |D.Dificultatea |Complexitatea (diversitatea) operațiunilor specifice | |operațiunilor |postului: | |specifice |Activitate medicală: - | |postului |Activitate de suport: Asigurarea transportului pacienților | | |2.Gradul de autonomie în acțiune: | | |3.

Job description

DENUMİREA POSTULUİ: UN POST VACANT DE BRANCARDIER IN CADRUL COMPARTIMENTULUI PRIMIRE URGENTE SI UN POST VACANT DE BRANCARDIER IN CADRUL SECTIEI NEUROLOGIE

NUMĂRUL POSTURİLOR: 2

Concursul va avea loc la sediul Spitalului Municipal Calafat, cu începere ( prima probă) din data de 11.11.2026 , ora 10.00.

Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere la concurs este 26.10.2026, ora 12.00.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:

-absolvent de scoala generala.

Relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispoziție, în zilele lucrătoare, pe site-ul instituției SPITALUL MUNICIPAL CALAFAT, cu sediul in str. Traian, nr.

DATE DE CONTACT COMPARTIMENT RESURSE UMANE tel. 0786256552, email : [email protected]

Publisher region: Dolj

Deschide anunțul https://posturi.gov.ro/wp-content/uploads/2026/10/j_38951_c_17286_anunt_172749.doc

NR._________/_________________ ANUNŢ SPITALUL MUNICIPAL CALAFAT cu sediul în localitatea CALAFAT, jud. DOLJ, str. TRAIAN, nr.5, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post vacant de brancardier in cadrul Compartimentului Primire Urgente si a unui post vacant de brancardier in cadrul Sectiei Neurologie la sediul unităţii, cu începere ( prima probă) din data de 11.11.2026, ora 10,00. Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere la concurs este 26.10.2026, ora 12,00. În conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022- pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, la concurs poate participa orice persoană care îndeplineşte cumulativ urmatoarele condiţii: CONDIŢII GENERALE: 1.are cetăţenie română sau cetăţenia unui alt stat membru al U.E., a unui stat parte la acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; 2.cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 3.are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare; 4.are o stare de sanătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată în baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 5.îndeplineşte condiţiile de studii , de vechime în specialitate, şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 6.nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfaptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. 7.nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat masura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercităriii unei profesii; 8.nu a comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare 9.are capacitate deplină de exerciţiu. Conditii specifice: - Absolvent de scoala generala. FIȘA POSTULUI A. Informatii generale privind postul |Compartiment Primire Urgente | |Nivelul postului |Specialitatea și gradul/ treapta profesională | | |aferentă: | | |Brancardier | |Conducere | |Execuție |X | |

C. Atributiile postului |A. |Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnă | |Activită|La începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de | |ți |prezenţă | |generale|Se prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a | | |efectua servicii la parametrii de calitate impusi de secţie | | |Respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral | | |şi cu maximă eficienţă timpul de muncă | | |Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de | | |muncă indiferent de natura acestora | | |Nu face nici o declaraţie publică cu referire la locul de muncă fără | | |acordul conducerii. | | |Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor| | |în vigoare | | |Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii | | |instituţiei. Răspunde de bunurile materialele din dotare | | |Planifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de | | |normele interne (Regulamentul de ordine interioară) | | |Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul spitalului | | |Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic | | |superioară, în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita | | |competenţelor profesionale | | |Se va supune măsurilor administrative în ceea ce privește | | |neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în Fișa | | |postului | |B. | îşi desfăşoară activitatea în unităţi sanitare şi numai sub | |Activita|îndrumarea şi supravegherea asistentului medical sau a medicului; | |ti |respectă regulamentul de ordine interioară; | |specific|se ocupă de transportul pacientilor | |e |se ocupă de funcţionarea, curăţenia şi dezinfectarea cărucioarelor de| | |transport şi a tărgilor şi cunoaşte soluţiile dezinfectante şi modul | | |de folosire; | | |efectuează transportul cadavrelor respectând regulile de etică | | |însoţit de încă două persoane cu documentele de identificare; la | | |transportul cadavrelor va folosi obligatoriu echipament special de | | |protecţie (halat de protecţie, mănuşi de cauciuc); | | |ajuta la fixarea si pozitionarea extremitatilor, segmentelor | | |fracturate, aplicarea aparatelor gipsate; | | |anunţă orice eveniment deosebit ivit medicului şef sau asistentului | | |medical şef ; | | |nu are dreptul să dea informaţii privind starea bolnavului; | | |are un comportament etic faţă de bolnav, aparţinătorii acestuia şi | | |faţă de personalul medico-sanitar; | | |poartă echipamentul de protecţie prevăzut de regulamentul de ordine | | |interioară care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie pentru | | |păstrarea igienei şi a aspectului etic profesional. | | |raspunde de curatenia si dezinfectia sectorului repartizat respectand| | |Ordinul 1761/2021; | | |raspunde de utilizarea si pastrarea in bune conditii a ustensilelor | | |folosite ce le are personal in grija, precum si a celor care se | | |folosesc in comun si le depoziteaza in conditii de siguranta | | |respecta atributiile Ordinului 1226/2012 privind depozitarea si | | |gestionarea deseurilor infectioase | | |aplica procedurile stipulate de codul de procedura perivind | | |gestionarea deseurilor infectioase. | | |asigura transportul deseurilor infectioase pe circuitul stabilit de | | |codul de procedura | | |transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare in conditii | | |corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta in recipiente, | | |curata si dezinfecteaza pubelele in care se patreaza si se transporta| | |acestea. | | |respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MS nr. 1101/2016 | | |privind aprobarea normelor de supraveghere, prevenire si limitare a | | |infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare. | | |asigura si rspecta normele de protectia muncii si p.s.i. la locul de | | |munca; | | |respecta regulamentul intern si regulamentul de organizare si | | |functionare; |

FIȘA POSTULUI

C. Atributiile postului |A. |Respectă programul de lucru și programarea concediului de odihnă | |Activită|La începutul şi sfârşitul programului de lucru semnează condica de | |ți |prezenţă | |generale|Se prezintă la serviciu cu deplină capacitate de muncă pentru a | | |efectua servicii la parametrii de calitate impusi de secţie | | |Respectă ordinea şi disciplina la locul de muncă, foloseşte integral | | |şi cu maximă eficienţă timpul de muncă | | |Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de | | |muncă indiferent de natura acestora | | |Nu face nici o declaraţie publică cu referire la locul de muncă fără | | |acordul conducerii. | | |Efectuează controlul medical periodic conform programării și normelor| | |în vigoare | | |Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii | | |instituţiei. Răspunde de bunurile materialele din dotare | | |Planifică activitatea proprie în funcție de reglementările date de | | |normele interne (Regulamentul de ordine interioară) | | |Respectă circuitele stabilite și aprobate în cadrul spitalului | | |Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic | | |superioară, în conformitatea cu legislaţia în vigoare în limita | | |competenţelor profesionale | | |Se va supune măsurilor administrative în ceea ce privește | | |neîndeplinirea la timp și întocmai a sarcinilor prevăzute în Fișa | | |postului | |B. | îşi desfăşoară activitatea în unităţi sanitare şi numai sub | |Activita|îndrumarea şi supravegherea asistentului medical sau a medicului; | |ti |respectă regulamentul de ordine interioară; | |specific|se ocupă de transportul pacientilor conform indicatiilor primite | |e |se ocupă de funcţionarea, curăţenia şi dezinfectarea cărucioarelor de| | |transport şi a tărgilor şi cunoaşte soluţiile dezinfectante şi modul | | |de folosire; | | |efectuează transportul cadavrelor respectând regulile de etică | | |însoţit de încă două persoane cu documentele de identificare; la | | |transportul cadavrelor va folosi obligatoriu echipament special de | | |protecţie (halat de protecţie, mănuşi de cauciuc); | | |la solicitarea personalului medical ajuta la pozitionarea pacientului| | |imobilizat si/sau la imobilizarea pacientilor agitati; | | |anunţă orice eveniment deosebit ivit medicului şef sau asistentului | | |medical şef ; | | |nu are dreptul să dea informaţii privind starea bolnavului; | | |are un comportament etic faţă de bolnav, aparţinătorii acestuia şi | | |faţă de personalul medico-sanitar; | | |poartă echipamentul de protecţie prevăzut de regulamentul de ordine | | |interioară care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie pentru | | |păstrarea igienei şi a aspectului etic profesional. | | |raspunde de curatenia si dezinfectia sectorului repartizat respectand| | |Ordinul 1761/2021; | | |raspunde de utilizarea si pastrarea in bune conditii a ustensilelor | | |folosite ce le are personal in grija, precum si a celor care se | | |folosesc in comun si le depoziteaza in conditii de siguranta | | |respecta atributiile Ordinului 1226/2012 privind depozitarea si | | |gestionarea deseurilor infectioase | | |aplica procedurile stipulate de codul de procedura perivind | | |gestionarea deseurilor infectioase. | | |asigura transportul deseurilor infectioase pe circuitul stabilit de | | |codul de procedura | | |respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MS nr. 1101/2016 | | |privind aprobarea normelor de supraveghere, prevenire si limitare a | | |infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare. | | |asigura si rspecta normele de protectia muncii si p.s.i. la locul de | | |munca; | | |respecta regulamentul intern si regulamentul de organizare si | | |functionare; |

DOSARUL DE CONCURS: Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor prezenta următoarele documente: -formular de înscriere la concurs, coform anexei nr.2 din HG 1336/2022 -copia actului de identitate sau orice act alt document care atestă identitatea, pootrivit legii, aflate în termen de valabilitate;(se va prezenta şi în original pentru verificare) -copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz; (se va prezenta şi în original pentru verificare) -copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică ( se vor prezenta şi în original pentru verificare) -copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (se va prezenta şi în original pentru verificare) - certificat de cazierul judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar; -adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitătile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului*; -certificat de integritate comportamentală din care să reiese ca nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019 privind registrul naţional autorizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare,. -curriculum vitae, model comun european -chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 50 lei, platită la Casieria unităţii (taxa de concurs nu se restituie în cazul neprezentării la concurs sau daca nu se obţine postul pentru care a candidat) *conţine, în clar, numarul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministului sanătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sanatate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap ( se va prezenta şi în original pentru verificare), emis în condiţiile legii.

DEPUNEREA DOSARELOR Dosarele de participare la concurs vor fi depuse la Compartimentul Resurse Umane al spitalului pana la data de 26.10.2026, ora 12,00 iar în aceeaşi data sau cel mai tarziu în data de 28.10.2026, comisia de selecţie a dosarelor va afisa rezultatul admiterii/ respingerii dosarului, pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare. I.Concursul de ocupare a postului menţionat se va desfăşura cu începere din data de 11.11.2026( proba scrisa), la ora 10,00, la sediul unităţii şi va consta în doua probe, astfel: -Proba nr.1-proba scrisa - ce va fi sub forma unui text grila cuprinzând 20 întrebări, fiecare întrebare notată cu 5 puncte- punctaj maxim -100 puncte Pentru proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs va propune 40 de întrebari cu cel mult doua zile înainte de proba scrisă. În ziua în care se desfasoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe, comisia de concurs stabileste cele 3 variante de test grila, fiecare variantă conţinand 20 întrebări. La data şi ora începerii probei scrise, se va stabili, prin tragere la sorţi de către un candidat, varianta pentru concurs. -Proba nr.2-interviul-în cadrul cărora candidaţii vor fi examinaţi în baza urmatoarelor criterii: a)abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie b)capacitatea de analiză şi siteză c)motivaţia candidatului d)comportamentul în situaţiile de criză e)abilităţi de comunicare f)iniţiativă şi creativitate În funcţie de cerinţele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevazute la lit. d) şi e) sunt stabilite opţional de către comisia de concurs Punctaj maxim- 100 puncte Proba interviului va fi susţinută doar de către candidaţii declaraţi admişi la proba scrisa. În cazul în care numarul de candidaţi este mic şi nu exista contestaţii, în urma analizei şi hotărârii comisiei de concurs, probele se pot deşfăşura în aceeaşi zi. Acest lucru va fi anunţat în timp util către toţi candidaţii care au promovat prima probă, odată cu afişarea rezultatelor acesteia. Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte, ca punctaj general, dar şi individual, pentru fiecare dintre probe. SOLUŢIONAREA CONTESTAŢIILOR Dupa afişarea rezultatelor, cadidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucratoare de la data afişarii rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afisării rezultatului probei scrise şi interviului sub sancţiunea decăderii din acest drept. Comunicarea rezultatelor contestaţiilor depuse se va face prin afisare la avizierul unitaţii precum şi pe pagina de internet a spitalului, imediat dupa soluţionarea acestora. Afişarea rezultatelor se va face imediat după încheierea fiecarei probe, în termen maxim de cel mult o zi lucratoare, în funcţie de numarul de candidaţi. Afişarea rezultatelor concursului se va face dupa încheierea şi notarea ultimei probe.

BIBLIOGRAFIA PENTRU POSTUL VACANT DE BRANCARDIER DIN CADRUL CPU SI PENTRU POSTUL VACANT DE BRANCARDIER DIN CADRUL SECTIEI NEUROLOGIE

1.ORDINUL 1761/2021 PENTRU APROBAREA NORMELOR TEHNICE PRIVIND CURĂŢAREA, DEZINFECŢIA ŞI STERILIZAREA ÎN UNITĂŢILE SANITARE PUBLICE SI PRIVATE, EVALUAREA EFICACITATII PROCEDURILOR DE CURATENIE SI DEZINFECTIE EFECTUATE IN CADRUL ACESTORA, PROCEDURILE RECOMANDATE PENTRU DEZINFECTIA MAINILOR, IN FUNCTIE DE NIVELUL DE RISC, PRECUM SI METODELE DE EVALUARE A DERULARII PROCESULUI DE STERILIZARE SI CONTROLUL EFICIENTEI ACESTEIA. 2.ORDINUL 1101/2016 PRIVIND APROBAREA NORMELOR DE SUPRAVEGHERE, PREVENIRE ŞI LIMITARE A INFECŢIILOR ASOCIATE ASISTENTEI MEDICALE ÎN UNITĂŢILE SANITARE. 3.ORDINUL 1226/2012 PENTRU APROBAREA NORMELOR TEHNICE PRIVIND GESTIONAREA DEŞEURILOR REZULTATE DIN ACTIVITĂŢILE MEDICALE ŞI A METODOLOGIEI DE CULEGERE A DATELOR PENTRU BAZA NAŢIONALĂ DE DATE PRIVIND DEŞEURILE REZULTATE DIN ACTIVITĂŢILE MEDICALE. 4.PROGRAMUL NATIONAL DE PREGATIRE A INFIRMIERELOR – ORDINUL ASISTENTILOR MEDICALI GENERALISTI, MOASELOR SI ASISTENTILOR MEDICALI DIN ROMANIA. 5.GHID PENTRU INFIRMIERE - ORDINUL ASISTENTILOR MEDICALI GENERALISTI, MOASELOR SI ASISTENTILOR MEDICALI DIN ROMANIA.

MANAGER, SEF SERVICIU R.U, JURIDIC, ST. INF. DR.NIŢĂ DORIN STELIAN EC. SURUGIU CORINA[pic]

Original vacancy: Spitalul Municipal Calafat · Description checked 12 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.