CAB/BRM/C-HUISSIER AU CABINET DU PREFET DE POLICE

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Assurer la distribution du courrier et des plis urgents au sein du service du cabinet - Assurer le ramassage des parapheurs présentés à la signature de Monsieur le préfet de Police et des membres du corps préfectoral - Accueil des visiteurs - Tri de courrier et port de plis - Assurer la liaison avec l'atelier de reprographie de la préfecture de police, caserne de la Cité - En cas de nécessité, venir en renfort des huissiers placés auprès du Préfet de police et des membres du cabinet.

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Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Ce poste permet de parfaire ses connaissances administratives

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau initié - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Connaître les techniques d'accueil téléphonique et/ou physique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

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Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• La Cheffe du bureau des ressources et de la modernisation : 01 53 71 55 13 • L'adjointe à la Cheffe du bureau des ressources et de la modernisation : 01 53 71 45 46

Qui contacter ?

- La Cheffe du bureau des ressources et de la modernisation : 01 53 71 55 13 - L’adjointe à la Cheffe du bureau des ressources et de la modernisation : 01 53 71 45 46

- Mail : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels de la préfecture de police :

https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Personnel Externe :

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).

Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :

Envoi CV + Lettre de motivation :

[email protected]

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Rigueur, discrétion et confidentialité, être méthodique et bonne présentation, dynamisme.

Vacant à partir du 01/10/2026

Huissière / huissier