CAB DGPN - Adjoint(e) à la cheffe de cabinet du directeur général de la police nationale H/F

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM02 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM007A

Vos activités principales : 1. Assister la cheffe de cabinet sur l’ensemble de ses missions : - superviser l’agenda, les déplacements et les affaires réservées du directeur général et de son adjointe, en veillant au respect des règles de protocole et de représentation ; - coordonner la préparation des dossiers du directeur général et de son adjointe, en lien avec le directeur de cabinet, la cheffe d’état-major, les conseillers et chargés de mission ; - coordonner la préparation des discours et éléments de langage en lien avec le chargé de mission dédié, les conseillers et services concernés ; - gérer les flux d’information (mise en attention des courriers sensibles et signalés) ; - piloter le dispositif des distinctions honorifiques pour la police nationale ; - gérer les ressources humaines, la logistique, l’informatique, l’attribution des courriers, les systèmes d’information et l’UO du cabinet DGPN. 2. Assurer l’intérim de la cheffe de cabinet. 3. Assurer les missions spécifiques, sous la responsabilité de la cheffe de cabinet, comme la préparation du plan de continuité de l’activité (PCA) du cabinet.

Votre environnement professionnel Activités du service : L’adjoint(e) à la cheffe de cabinet assiste la cheffe de cabinet dans ses missions d’appui au directeur général et son adjointe, et dans ses missions d’appui au cabinet DGPN (ressources humaines, budget, logistique, informatique, bureau d’ordre). Composition et effectifs du service : Le cabinet DGPN comprend les conseillers et leurs collaborateurs ainsi que des unités de coordination (280 personnes). La chefferie de cabinet est composée d’une quarantaine de personnes réparties en plusieurs entités : - bureau du personnel ; - bureau des manifestations publiques, cérémonies et décorations ; - pôle logistique ; - pôle budget ; - pôle systèmes d’information ; - bureau d’ordre ; - régie d’avances et de recettes ; - secrétariats de directions ; - conducteurs.

Liaisons hiérarchiques : Cheffe de cabinet, conseillère d’administration et de l’outre-mer Directeur de cabinet, inspecteur général des services actifs de la police nationale

Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : les conseillers du DGPN, les directions et services de la police nationale, le secrétariat général et les directions générales du ministère de l’intérieur, le cabinet du ministre de l’intérieur.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis - avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Disponibilité, rigueur et méthode, discrétion, capacité d’animer et forte réactivité

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir une bonne connaissance de la police nationale. Le poste permet un enrichissement personnel et professionnel, il permet d’acquérir des compétences variées et d’évoluer vers d’autres emplois au ministère de l’intérieur.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative : Ministère de l’intérieur / DGPN / Cabinet Place Beauvau – 11 rue des saussaies 75008 Paris

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 ARTT Permanence possible de 2 week-ends par an en présentiel Qui contacter ? Secrétariat de la cheffe de cabinet : 01 49 27 49 27 - [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Responsable de coordination administrative