Cadre pédagogique en multi accueil (éducatrice de jeunes enfants) (h/f)

Descriptif de l'emploi

Direction : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Sociales, de la Petite Enfance et de la Parentalité

Direction de la Petite enfance (Multi-accueil)

Rattachement hiérarchique : Directrice du multi-accueil

Grade : Éducateur de jeunes enfants

Fonction : Cadre pédagogique

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

o Organiser, encadrer, dynamiser l’équipe de l’ouverture à la fermeture de la structure

o Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique

o Favoriser un esprit de cohésion au sein du multi-accueil

o Assurer un accompagnement ou un soutien à la parentalité

o Assurer un relais de transmission entre la directrice, les équipes et les familles

o Créer un environnement sécure favorisant la construction des liens sociaux et l’autonomie de l’enfant

o Aménager l’espace de vie, favoriser l’éveil et les activités ludiques selon l’âge et les besoins des enfants

o Garantir au mieux le respect du rythme de chaque enfant quelles que soient les contraintes de la collectivité

o Administrer en cas de besoin les médicaments prescrits dans le cadre de PAI ou de fièvre

o Assurer le suivi du matériel et des jeux

Missions ponctuelles ou spécifiques :

o Accueillir les enfants présentant un handicap

o Gérer les commandes éducatives à partir des stocks et des projets de la structure

o Encadrer les nouveaux collègues et les stagiaires

o Élaborer, réaliser des manifestations festives et des activités culturelles

o Animer des réunions au sein du multi accueil et des réunions transversales avec les éducatrices des autres structures

o Assurer la continuité de direction

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

o Connaissances des droits de l’enfant et de la famille

o Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 4 ans

o Connaissances des méthodes d’observation et d’écoute active

o Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité

o Disponibilité et mobilité

o Capacité à encadrer et à travailler en équipe dans le respect de chacun

o Capacité à s’adapter et/ou savoir faire face aux situations imprévues

o Capacité d’analyse et de rédaction, de prise de décisions et à rendre compte

o Capacité de maîtrise de soi, à prendre du recul et à se remettre en question

o Capacité à respecter le secret professionnel et le devoir de réserve