Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) H/F

Vos missions en quelques mots

Mission 1 : Décliner sur le territoire de la Haute-Garonne, la politique de l’ARS dans les secteurs du handicap et du grand âge  Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé et notamment participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Schéma Territorial de Santé (STS)  Participer à l’élaboration du Programme Interdépartemental d'Accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC), en assurer la mise en œuvre et le suivi des autorisations Mission 2 : Gérer et accompagner dans l’ensemble des dimensions de la vie d’un établissement médico-social  Assurer le suivi des campagnes budgétaires  Analyse d’EPRD  Analyser et suivre les données d’activité relatives au fonctionnement des établissements et services  Suivre l’exécution budgétaire, analyser les comptes administratifs et les ERRD Mission 3 : Contribuer à l’animation d’un réseau territorial d’établissements et services engagés autour des parcours de prise en charge  Participer à la programmation de l’offre via notamment l’élaboration de cahiers des charges  Réaliser l’instruction des appels à projets et des dossiers de modification d’autorisation en lien avec la gestionnaire de l’unité Mission 4 : Assurer un rôle d’expertise, de conseil et d’appui auprès des équipes sur les enjeux financiers et dans la conduite de projets structurants.  Assurer la coordination des Plans d’Aide à l’Investissement (PAI) : instruction, aide à l’arbitrage et à la priorisation des projets en lien avec les cadres de l’unité  Animer et suivre les commissions établissements en difficulté-volet PA, en lien avec les cadres de l’unité  Appuyer l’unité sur l’analyse financière des projets d'investissement structurants  Être force de proposition dans l’élaboration et l’optimisation de méthodologies de travail et d’outils transversaux favorisant la cohérence et l’efficience du pilotage financier  Accompagner les cadres de l’unité à l’instruction des Plans de Retours à l’Equilibre  Appuyer l’unité à la négociation des CPOM sur le volet financier Mission 5 : Inspection Contrôle sur les secteurs Personnes âgées et Personnes en situation de handicap  Assurer le suivi des suites d’inspections réalisées sur le périmètre de la Délégation départementale de la Haute-Garonne Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DD et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels :  Internes : Services du niveau régional ARS : DOSA, DSP, DPR, autres délégations départementales de l’ARS  Externes : services de la Préfecture du département et services de l’Etat (EN/DDETS/…), services du Conseil Départemental, MDPH.

Spécificités du poste / Contraintes :  Poste soumis aux astreintes  Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)

Profil recherché

Savoir : - Environnement institutionnel et administratif - Enjeux du secteur - Conduite de réunions et de projets - Connaissances techniques et réglementaires - Compétences financières

Savoir-Faire : - Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en oeuvre des évolutions règlementaires sur le territoire - Contextualiser et problématiser ses interventions - Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits - Aptitudes à la négociation - Adapter son positionnement - Maitriser les outils informatiques

Savoir-être : - Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’initiatives - Faire preuve de réactivité et d’autonomie - Avoir le sens de l’écoute et du dialogue - Capacité à s’adapter - Capacité à fédérer et à mobiliser autour

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.

Candidats Externes : 1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) 2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES

Vacant à partir du 01/01/2027

Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe