Cadre responsable des missions de proximité liées a la délivrance des titres

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

L’agent est principalement chargé de :

encadrement des deux agents des missions de proximité de catégorie C, organisation et suivi de l’activité du service recueil, instruction et remise des passeports temporaires, recueil et remise des demandes de passeports de mission gestion du dispositif de recueil mobile et recueil des demandes sur ce dispositif recueil des demandes de carte nationale d’identité auprès des détenus du centre pénitentiaire de Fresnes mise en œuvre de la procédure de retrait des CNI et/ou des passeports délivrés indûment instruction des demandes d'opposition à la sortie du territoire des mineurs (OST) liées aux questions d'autorité parentale gestion en lien avec le CERT des demandes de titre faisant apparaître une fiche judiciaire au fichier des personnes recherchées (FPR) : saisine des services judiciaires réponse aux centres d'expertise et de ressources des titres en ce qui concerne les réquisitions des forces de l’ordre gestion des archives des CNI/passeport suivi des dossiers et auditions des usagers faisant l'objet d'une extranéité instruction des dossiers de demande de voyages scolaire au Royaume-Uni en lien avec la direction des migrations et l’intégration L’activité de l’agent doit se réaliser dans le respect des démarches qualité.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins du service notamment en vue de la participation à des missions transversales.

Votre environnement professionnel Activités du service Le centre des ressources titres CNI/passeport et les missions de proximité sont rattachés au Secrétariat Général de la Préfecture du Val-de-Marne. Le CERT instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des département 94 et 91. Les missions de proximité, rattachées au CERT, sont en charge de la relation avec les usagers. Le service travaille en lien étroit avec les mairies équipées de stations biométriques. Le service met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

Liaisons hiérarchiques Le chef du CERT et son adjointe

Liaisons fonctionnelles Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, France Titres ex-ANTS, les services de gendarmerie et de police, les services judiciaires, les services pénitentiaires

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir-être Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Savoir accueillir - niveau pratique - requis Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives Ce poste permet de mettre en avant et de développer des qualités managériales, d'organisation, de rigueur, de polyvalence, de réactivité.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected] ET [email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne - 21/29 Avenue du Général de Gaulle - 94038 CRÉTEIL CEDEX Centre d’expertise et de ressources titres (CERT) CNI/Passeports

Emploi(s) –type

Chargé de l'instruction des titres CNI, passeports Gestionnaire-instructeur administratif

Domaine(s) fonctionnel(s)

Service aux usagers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Nécessité de savoir travailler en équipe et réactivité indispensable. Polyvalence. Permis de conduire B nécessaire. L'agent assure ses missions dans le respect des engagements relatifs au référentiel Quali-ATE, dans un souci de qualité et de lutte contre la fraude ; travail sur l’outil informatique TES.

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter ? Le chef du CERT : Frédéric AZOR : [email protected] L’adjointe au chef du CERT : Sylvie MONNIER : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : la fiche de mobilité doit être insérée revêtue de l'avis favorable de la hiérarchie, datée, tamponnée et signée et complétée correctement. Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres