Cadre Socio-Educatif H/F - Maison de l'Enfance - Arras

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au Pôle Hébergement et Accompagnement Familial, le cadre socio-éducatif assure la responsabilité d'un ensemble de services implantés sur le territoire arrageois.

Membre de l'équipe d'encadrement, il/elle participe à la mise en œuvre du projet de pôle et contribue activement à la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants et aux adolescents accueillis. Véritable cadre de proximité, il/elle garantit la cohérence des parcours des jeunes accompagnés, soutien les équipes dans leurs pratiques professionnelles et développe les partenariats nécessaires à la réussite des projets éducatifs.

Afficher la suite

En intégrant la Maison de l'Enfance d'Arras, vous participerez à une mission porteuse de sens au service des enfants et des familles, au sein d'un établissement et d’un groupement engagés dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement et du développement des compétences de ses professionnels, auprès d’un des services acteur majeur de la protection de l'enfance.

Missions :

• Garantir la qualité de l'accueil et des admissions des enfants confiés, • Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, • Assurer le respect du cadre réglementaire, éthique et institutionnel, • Garantir la sécurité physique, psychique et affective des jeunes accueillis. • Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires, • Organiser l'activité des services et favoriser la dynamique collective, • Conduire les entretiens professionnels et assurer le suivi des parcours des agents, • Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles dans une démarche de management participatif et bienveillant. • Assurer, en binôme avec son collègue cadre socio-éducatif, la gestion globale des services, • Veiller à la bonne gestion administrative et budgétaire des dispositifs, • Produire les bilans, tableaux de bord et indicateurs d'activité, • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. • Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et associatifs, • Développer et consolider les coopérations avec les acteurs du territoire, • Participer aux groupes de travail, projets transversaux et réflexions portés par le pôle et le groupement EPDAHAA/EPDEF.

Profil recherché

Qualités requises au poste :

• Sens des responsabilités et de l'engagement, • Capacités d'organisation et de pilotage, • Aptitude à analyser les situations complexes et à prendre des décisions, • Qualités relationnelles et de leadership, • Capacité à mobiliser et fédérer une équipe, • Réactivité face aux situations d'urgence, • Attachement aux valeurs du service public et de la protection de l'enfance.

Compétences attendues

Exigences du poste (diplôme et expérience) :

Diplôme initial du travail social exigé (Éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social ou diplôme équivalent), CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent permettant l'exercice de fonctions d'encadrement, Participation aux astreintes de territoire.

Expérience et connaissances :

Expérience dans le champ social ou médico-social appréciée, Connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitée, Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics et des politiques sociales appréciée, Permis B indispensable.

Type de contrat :

• Emploi à temps plein – Décompte du temps de travail sur la base du forfait cadre (dont bénéfice de RTT), • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels, • Poste à pourvoir au 1 janvier 2027, • Participation aux astreintes de territoire.

Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière.

Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d’Honorabilité) est à adresser avant le 13 décembre 2026, dernier délai à : [email protected]

Exigences du poste (diplôme et expérience) :

• Diplôme initial du travail social exigé (Éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social ou diplôme équivalent), • CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent permettant l'exercice de fonctions d'encadrement, • Participation aux astreintes de territoire.

Expérience et connaissances :

• Expérience dans le champ social ou médico-social appréciée, • Connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitée, • Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics et des politiques sociales appréciée, • Permis B indispensable.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable socio-éducative / socio-éducatif