CAIOM-Directeur/directrice des migrations et de l'intégration

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP GROUPE 1 Vos activités principales

Sous l'autorité du Préfet et du Secrétaire Général de la préfecture, en lien avec les chefs de bureau de la direction, les autres directions de la préfecture et services centraux et déconcentrés, vous œuvrez à la déclinaison dans le département du Loiret de la politique migratoire nationale. Vos activités principales sont : Encadrer et animer une direction composée de 47 agents titulaires, vacataires et contractuels, comprenant 2 bureaux, Mettre en œuvre les réglementations liées à la politique migratoire et suivre l’ensemble des actions et dispositifs concernant celle-ci, Assurer l'interface entre le corps préfectoral et les différents bureaux / missions de la direction, Assurer le pilotage de la direction et le suivi de l’évolution des indicateurs de gestion, Apporter un appui aux chefs de bureaux dans l’exercice de leurs missions, notamment sur les dossiers sensibles, complexes ou urgents, Suivre l’activité relative aux missions résiduelles en matière de naturalisations, Assurer le suivi des interventions, Assurer la veille juridique sur une réglementation en constante évolution Vous devrez veiller, dans votre domaine d'activité, au respect des engagements relatifs à la qualité du service rendu à l'usager par l'application des procédures internes et des guides à l'usage des agents.

Votre environnement professionnel Activités du service :

La direction des migrations et de l'intégration assure l'application du droit des étrangers pour le département du Loiret : délivrance des titres de séjour; enregistrement des demandes d’asile au sein du guichet unique d'accueil des demandeurs d'asile (GUDA); suivi des procédures d’asile (GUDA et pôle régional Dublin) gestion des demandes de regroupement familial ; suivi des missions résiduelles en matière de naturalisation dont l'organisation des cérémonies de citoyenneté; instruction des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière et d'expulsion ; suivi des contentieux des décisions de la direction.

Composition et effectifs du service : Le service compte 47 agents titulaires, vacataires et contractuels répartis en 2 bureaux (bureau du séjour, bureau de l'asile et de l'éloignement).

Liaisons hiérarchiques : Avec le Préfet, le secrétaire général et le secrétaire général adjoint

Liaisons fonctionnelles : Travail en relation avec l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, les services de police et de gendarmerie, les Procureurs de la République, les tribunaux judiciaires et Cours d'Appel, les Tribunaux Administratifs et Cours Administratives d'Appel, les DDETS, la DREETS, les consulats, les centres de rétention administrative, le ministère de l'intérieur, les associations en lien avec les étrangers...

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis

Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau expert - requis

Savoir-être : Savoir s'adapter / niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

L’expérience acquise dans ce poste, de par son haut niveau de responsabilités et les interlocuteurs avec lesquels il conduit à travailler au sein de département et de la région, constitue un atout important dans le déroulement de carrière et permet de postuler à des postes de responsabilités supérieures existant en préfecture ou dans d’autres administrations, ainsi qu’à des postes à dominante juridique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Loiret – Site Pothier - Rue Saint-Pierre Lentin - 45000 ORLEANS Domaine(s) fonctionnel(s) : Elaboration et pilotage des politiques publiques Emploi(s) type / Code fiche de l’emploi-type : Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP008A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

NBI de 30 points Permanence à assurer certains week-end et jours fériés pour le suivi des procédures d "éloignement des étrangers en situation irrégulière en alternance avec l'encadrement de la direction, les agents du pôle éloignement et du " pôle contentieux " (environ 1 fois tous les 2 mois – tableau établi 3 mois à l’avance)

Qui contacter

M. le Secrétaire Général de la préfecture du Loiret - Téléphone : 02 38 81 42 52 (assistante)

Mme Muriel CHAUVINEAU, cheffe du service des ressources humaines - [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature le formulaire unique de demande de mobilité /recrutement est disponible via le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Vacant à partir du 01/10/2026

Secrétaire générale / général d'ambassade