CAIOM TREMPLIN - Directeur/trice adjoint du SGCD de Seine-et-Marne - H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous l’autorité du directeur du secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne (SGCD 77), vous pilotez plusieurs champs d’intervention supports et menez des projets transversaux. Vous êtes en charge des départements des finances, des marchés publics, de l’immobilier et des travaux et des moyens généraux et dans ce cadre, vous : - organisez, pilotez, coordonnez et contrôlez l’activité et les productions du secrétariat général commun départemental. A ce titre vous participez intégralement au management du SGCD 77, - assurez la fonction de référent auprès des directeurs départementaux interministérielles (DDI)et du secrétaire général de la Préfecture pour les domaines supervisés, - impulsez les projets du SGCD 77 et assurez leur mise en œuvre, - proposez des innovations propres à moderniser le fonctionnement des services du SGCD 77 ou les processus de gestion, - vous vous assurez de la qualité des dossiers traités et les réponses apportées aux différentes demandes des bénéficiaires dans le respect des contrats de service, - vous contribuez au dialogue social et à la communication interne et externe du SGCD, - vous pilotez, avec la directrice de projet, l’opération de rénovation de la cité administrative de Melun, - vous suppléez le directeur du SGCD en cas d’indisponibilité. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Secrétariat général commun à la Préfecture et aux 3 directions départementales interministérielles (DDETS, DDT, DDPP) est créé depuis le 1er janvier 2021 et est placé auprès du Préfet. Le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle, placé auprès du Préfet, et a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la Préfecture. Le SGCD a en charge les ressources humaines, l’action sociale ministérielle et interministérielle, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, la gestion de la cité administrative, la sécurité batimentaire et incendie, les moyens généraux, le numérique et la téléphonie. Composition et effectifs du service 1 directeur, 2 directeurs adjoints, 1 assistant de direction, 3 délégués à l’appui et au pilotage, 6 départements dont l’effectif est de 97 agents (15 de catégorie A, 40 de catégorie B et 42 de catégorie C) Liaisons hiérarchiques Le directeur, le secrétaire général de la Préfecture, le Préfet de Seine-et-Marne Liaisons fonctionnelles Les autorités préfectorales, les directeurs départementaux de la DDETS, de la DDT, de la DDPP, les directeurs et chefs de bureau/service, les secrétaires généraux des sous-préfectures, les administrations centrales des 5 ministères des personnels gérés, la DMAT, le SGAMM, le SGAMI etc

Profil recherché

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir manager niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter DRH 2022 niveau expert requis savoir communiquer niveau expert requis Vos perspectives : poste à responsabilité et à fort encadrement qui permet d'évoluer vers un poste d'encadrement supérieur y compris dans un environnement différent. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne, 12 rue des Saints Pères, 77000 Melun Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : FPDIR036 https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : DRH 2022 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : grande disponibilité, management d’équipes implantées en multi-sites, déplacements fréquents discrétion professionnelle exigée Qui contacter ? L’unité recrutements et mobilités du SGC : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit %C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avecpsa.docx

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Vacant à partir du 01/07/2026

Responsable sectorielle / sectoriel